Bliv supervisor og støt vores frivillige i at hjælpe ensomme unge

Bliv supervisor og hjælp vores frivillige i at hjælpe ensomme unge 

Ventilen har mere end 20 års erfaring i at arbejde med ensomme unge. Blandt andet driver vores frivillige 23 lokale tilbud, hvor unge kan søge andre unge i et trygt fællesskab. Vi arbejder altså ud fra principperne ung-til-ung og hjælp-til-selvhjælp. Vores frivillige er alle mellem 18-30 år, og vi søger lige nu lokale supervisorer, som kan sikre en stadig udvikling og sparring med de frivillige i forhold til deres arbejde med de unge.

Vi søger en supervisor:

  • Med uddannelse eller efteruddannelse i supervision
  • Med praktisk erfaring i supervision
  • Der er uddannet eller studerende på overbygning ved psykologi, pædagogik eller lignende

Som supervisor i Ventilen får du tilbud om at blive en del af Ventilens landsdækkende supervisor-forum, hvor Ventilens supervisorer mødes årligt og udveksler erfaring og metoder.

Du vil blive tilknyttet et eller eventuel flere lokale tilbud, der er del af landsforeningen Ventilen Danmark.

Arbejdet omfatter en supervision på tre timer om måneden samt forberedelse. Der er tale om frivilligt arbejde – stillingen er altså ulønnet men er både fagligt og personligt udviklende.

Vi søger pt. supervisorer i følgende byer (klik på byen for at komme til konkret opslag):

Frederikshavn
Gentofte
Holbæk
Kolding
Randers
Slagelse


Nytårsfest i København var en succes

Nytårsfest i København var en succes

To frivilliges idé blev til en hyggelig nytårsaften med dronningebingo, middag, dessertkonkurrence og meget andet. Festen bestod af 30 unge, som ser frem til at blive genforenet snart

For en del unge er nytår en svær aften. Her forventes det, at man samles med vennerne, ser godt ud og spiser fin mad. For de unge, der føler sig ensomme, kan nytårsaften være en hjerteskærende påmindelse om det, de savner – på samme måde, som julen for dem med familiære problemer kan være en hård tid.

Alle fortjener et godt nytår, og det besluttede to af Ventilens frivillige i København sig for at sørge for. Og med økonomisk støtte fra Københavns Kommune og Ventilen København samt hjælp fra flere Ventilen- frivillige var det lige præcis, hvad de gjorde.

Vær velkommen i fællesskabet

Dørene til festen, ”JA-DA Nytår”, i U-kirke åbnede kl. 17 den 31. decmber, hvor gæsterne stille og roligt dukkede op og kunne hjælpe til med maden og det sidste pynt.

”Vi ved fra mødestedet, at det altid er nemmere at træde ind i et fællesskab, når man laver noget sammen. Derfor var vores fokus at sætte gæsterne i gang med noget, når de kom. På den måde startede samtaler naturligt og alle følte, at de bidrog til festen. Og alle var virkelig på. Det var fedt at opleve,” fortæller Maja, der er en af de to frivillige bag idéen.

Under Dronningens nytårstale spillede de 25 unge gæster og 8 frivillige dronningebingo, hvor det gjaldt om at få flest rigtige udsagn fra talen krydset af på sin plade. Det var en sjov aktivitet, som fik særlig stor betydning, da Dronningen kom ind på ensomhed og nødvendigheden for at invitere folk ind i fællesskaberne.

Ved det lange middagsbord fortsatte snakken, mens maden blev spist og til sidst ryddet af bordet, inden gæsterne skulle stå for desserten i en konkurrence om at lave den flotteste lagkage. I hold skulle der nås til enighed om, hvordan flødeskummen skulle sprøjtes og hvilken farve krymmel, der rimede bedst på nytår.

Indtil der blev hoppet ind i det nye år blev der quizzet, set film, danset, snakket og spillet. Og alle tog ansvar for at skabe en god fest.

”Det var nogle mega seje unge, der kom til festen. Når man kommer alene er det grænseoverskridende at skulle træde ind i et ukendt fællesskab, og derfor havde os frivillige regnet med, at vi skulle facilitere meget af aftenen. Men alle var helt vildt gode til at præsentere sig selv, starte samtaler op og finde på noget at lave, når vi ikke lige havde en aktivitet i gang,” siger Maja.

Til spørgsmålet om, hvordan det havde været at bruge sin nytårsaften på sit frivillige arbejde, kom svaret hurtigt:

”Det var en mega fed oplevelse, som jeg håber, at vi gentager igen til næste år,” siger Maja, der for sit eget vedkommende savner fester, hvor alkoholen bliver i flaskerne og fokus i stedet er på fællesskabet.

Festen fortsatte til kl. 02.00, og konklusionen var, at det havde været en virkelig god aften, som de fleste gerne ville have fortsat endnu længere. Derfor har frivilliggruppen besluttet, at lave en reunion for alle dem, der deltog i festen.

 

 

 

 

 

Nytårsfesten var for unge mellem 15-30 år.
Festen var arrangeret af Maja og Frederikke, der begge er frivillige i Ventilen København. De fik hjælp fra flere Ventil-frivillige fra København og Gentofte.

Festen var uden alkohol, og blev dømt til at være en succes af de 25 unge gæster, der deltog og gerne ville ses igen. Derfor arbejder de frivillige lige nu på at lave en reunion for de unge, der var med til nytår.


Ventilen præsenterer: JA-DA Nytår

Ventilen præsenterer: JA-DA Nytår

Ingen skal gå alene ind i det nye år – derfor står der frivillige københavnere klar til at holde en nytårsfest for alle de unge, der ikke umiddelbart sidder med planer for denne dag.

Kan du nikke ja til følgende, er denne nytårsaften bestemt noget for dig:

– Er du mellem 15-30 år?
– Mangler du et sted at tage hen nytårsaften?
– Har du lyst til at møde nye mennesker med et åbent sind og deltage i en social nytårsaften?
– Har du mod på at komme alene?
– Føler du dig nogle gange ensom, og savner du nogle nye bekendtskaber?

Det foregår i uKirke på Vesterbro i København, og der er tilmelding til festen og mange flere informationer ved at klikke her. 

Der er åbent for tilmelding helt hen til selve nytårsdag – men hvis du sidder og tænker at tage afsted, så meld dig gerne til i god tid, så vores søde og engagerede frivillige kan forberede aftenen bedst muligt 🙂


Ingen skal gå alene ind i det nye år

Brevkampagne: Ingen skal gå alene ind i det nye år

‘Ingen skal gå alene ind i det nye år!’ Det er budskabet for vores brevkampagne med Ungdomsøen, hvor unge i hele landet opfordres til at sende en nytårshilsen, hvor de sætter ord på deres egne oplevelser og tanker omkring ensomhed.

Ventilen og Ungdomsøen er i år gået sammen om en brevkampagne, der sætter fokus på ensomhed mellem jul og nytår.

Dagene mellem jul og nytår er jo bare dage som alle andre. Og så alligevel ikke. For med det nye års kommen ligger et stort socialt pres for unge, om at de skal være til den helt rigtige fest med de helt rigtige mennesker i det helt rigtige nytårsskrud. Det er et pres for alle, og især for de 120.000 unge, der føler sig ensom i en sådan grad, at der er tale om svær ensomhed.

 

Skriv et brev til en ung, der føler sig ensom

Med kampagnen opfordrer vi unge til at skrive breve eller nytårshilsner til de unge i Ventilens lokale tilbud. Du kan enten skrive et helt gammeldags brev og sende med posten til Ventilens sekretariat, eller du kan sende en hilsen elektronisk via Ungdomsøen website. 

Det er vigtigt, at vi taler om ensomhed, og at særligt unge, der føler sig ensomme, ved, at de ikke er alene. Samtidig skal de vide, at der er en vej ud af især den langvarige ensomhed. Det skaber kampagnen fra Ventilen og Ungdomsøen være med til at skabe opmærksomhed omkring.

Vær med til at udbrede kampagnen ved at dele med andre unge samt ved selv sætte ord på dine oplevelser med ensomhed.

For er der noget, vi godt kunne ønske os til jul og nytår, er det, at langt færre unge oplever langvarig ensomhed i 2020.

Send dit brev til

Ventilen Danmark
Ny Kongensgade 9, 3
1472 København K

Send en elektronisk hilsen

Ventilen i spidsen for nyt, stort samarbejde

Ventilen i spidsen for nyt stort samarbejde

Over de næste to år bidrager Ventilen med indsatser, der skal gøre unge på Frederiksberg mindre ensomme. Indsatserne er rettet mod fagfolk, ungdomsuddannelser, unge, forældre og frivillige gennem et nyt samarbejde med Frederiksberg Kommune, som officielt blev skudt i gang i sidste uge.

Der var stor interesse for det nye samarbejde mellem Ventilen og Frederiksberg Kommune ved opstartsreceptionen, hvor både fagfolk, kommunalansatte, skoleledere, fritidslivet og pressen var til stede. Formanden for Sundheds- og Forebyggelsesudvalget i Frederiksberg Kommune, Merete Winther Hildebrandt, indledte med en tale, hvorefter Ventilens sekretariatsleder, Rillo Snerup Rud præsenterede samarbejdet.

”Ensomhed blandt unge er heldigvis ikke længere et overset problem, og der er forståelse for, at langvarig ensomhed kan have alvorlige konsekvenser. Alligevel er det stadig et tabubelagt problem, og derfor er der fortsat brug for et øget fokus. Vi har arbejdet med sagen i 20 år, og ser positive resultater gennem vores tilbud. Nu ser vi frem til at rulle det meste af vores katalog ud på én gang og gøre en forskel for unge på Frederiksberg,” sagde Rillo Snerup Rud, da hun præsenterede samarbejdet ved receptionen.

Helt konkret består samarbejdet af en flerstrenget indsats med fire tilbud, som Ventilen står bag. Der er tale om et trivselsprogram for ungdomsuddannelser, opkvalificering af fagfolk, oplæg for unge, forældre og frivillige samt et mødested for unge, der føler sig ensomme, på Frederiksberg.

Efter præsentationen af samarbejdet fortalte Signe og Kasper, to tidligere ensomme unge, deres historier og det gav anledning til spørgsmål i salen.

Blandt andet spurgte en skoleleder, hvordan han kunnet havde hjulpet dem bedst, dengang de gik i skole. Ligesom det også var det, der fyldte hos en gymnasieelev, der var med som repræsentant for Ungeforum Frederiksberg: ”Hvordan kan andre elever hjælpe?”

Til begge spørgsmål påpegede Signe og Kasper vigtigheden af at insistere på at vise interesse og omsorg for den ensomme, selv når de afviser at de har brug for hjælp. Det er nemlig et forsvar, som tit kræver mange forsøg at trænge igennem. Til eleven blev det konkrete eksempel at fortsætte med at invitere alle med til fester mm., selvom personen har sagt nej flere gange.

Stærkere fællesskaber, faglig opkvalificering og mødested.

Det var ikke en tilfældighed at receptionen fandt sted på Falkonergårdens Gymnasium & HF. Skolen er allerede en del af Netwerk, som i forbindelse med det nye samarbejde tilbydes til samtlige ungdomsuddannelser i kommunen. Netwerk giver lærere og elever en samlet ramme for at skabe gode fællesskaber og sammen forebygge ensomhed.

Fagpersoner kan gøre en stor forskel for unge, der føler sig ensomme. Det er dem, der ser de unge hver dag, og kan støtte og hjælpe dem til at håndtere ensomhedsfølelsen, hvad end den er kortvarig eller langvarig. Derfor er der også stor fokus på opkvalificering af fagfolk i samarbejdet. Det vil ske gennem kurser og oplæg, hvor Ventilen vil give fagfolk viden om ensomhed, redskaber til at genkende adfærdsmønstre blandt ensomme unge, viden om gruppe- og eksklusionsmekanismer, introduktion til samtaler med unge om ensomhed, forståelse for og redskaber til at støtte ensomme unge og værktøjer til at forebygge ensomhed ved at styrke fællesskabet.

Med til receptionen var også tre nye frivillige, som er en del af det kommende mødested på Frederiksberg. De ser frem til at tage i mod unge, når mødestedet åbner, hvilket forventes at ske i januar.

Folk lyttede interesseret med, da det nye samarbejde med Frederiksberg Kommune blev præsenteret den 4. december.

Formanden for Sundheds- og Forebyggelsesudvalget i Frederiksberg Kommune, Merete Winther Hildebrandt, indledte receptionen med en tale.

Signe og Kasper har begge følt sig ensomme, og til receptionen delte de deres historier om, om hvordan ensomhed føles, og hvordan de er kommet ud af den. Her ses Signe.

Indsatser i Frederiksberg samarbejdet

Netwerk: stærkere fællesskaber på ungdomsuddannelserne

Ventilens trivselsprogram, Netwerk, udbydes til samtlige ungdomsuddannelser i kommuner, så lærere og elever i alle klasser får en samlet ramme i for at skabe gode fællesskaber og sammen forebygge ensomhed.
På seminarer får alle lærere i Netwerk viden og redskaber til at sikre og lede et trygt klassefællesskab.

 

 

 

Faglig opkvalificering

Fagpersoner kan gøre en stor forskel for unge, der føler sig ensomme. Det er dem, der ser de unge hver dag, og kan støtte og hjælpe dem til at håndtere ensomhedsfølelsen hvad end den er kortvarig eller langvarig. Gennem kurser og oplæg, vil Ventilen give fagfolk viden om ensomhed, redskaber til at genkende adfærdsmønstre blandt ensomme unge, viden om gruppe- og eksklusionsmekanismer, introduktion til samtaler med unge om ensomhed, forståelse for og redskaber til at støtte ensomme unge og værktøjer til at forebygge ensomhed ved at styrke fællesskabet.

Mødestedet: et frivilligdrevet ung-til-ung tilbud

I forbindelse med samarbejde med Frederiksberg, har Ventilen oprettet sit 23. lokale tilbud, Ventilen Frederiksberg – et mødested for unge mellem 15-25 år, der føler sig ensomme. Ligesom Ventilens øvrige lokale tilbud, vil Ventilen Frederiksberg blive drevet af unge frivillige. Der er allerede en samlet Frederiksberg frivilliggruppe, der glæder sig til at tage godt i mod unge i januar, hvor det forventes at det nye mødested kan slå dørene op. Når samarbejdsperioden ophører, er det planen, at mødestedet fortsat skal være åben på lige fod med Ventilens øvrige lokale tilbud.

Oplæg for unge, forældre og frivillige

At være ung og ensom er tabuiseret, og mange føler skam og pinlighed samtidig med ensomheden. Gennem oplæg bryder Ventilen tabuerne omkring ensomhed og giver de unge et sprog for at tale om det, der er svært. Samtidig bliver de klogere på, hvordan de selv styrker deres fællesskaber.

Som forældre eller frivillig, der møder en ensom ung, kan det være svært at vide, hvad man kan stille op. Men man kan have stor betydning for den unge, og derfor udbyder Ventilen også oplæg for forældre og frivillige i fritidslivet, hvor de får viden og værktøjer til, hvordan de bedst kan hjælpe.

Ventilen har erfaring med kurser og oplæg fra Ventilen Fortæller


Bliv fortæller: Del din historie og gør en forskel for andre

Del din historie og gør en forskel for andre

Kender du til følelsen af ensomhed, og har du mod på at hjælpe andre unge ved at dele din historie? Bliv fortæller i Ventilen Fortællers frivilligkorps, og giv ensomheden et ansigt og en stemme.

Ventilen Fortæller er et frivilligkorps, som tager rundt i hele landet og holder oplæg på bl.a. efterskoler, højskoler og hos frivillige foreninger. Kort sagt steder for unge, hvor de gerne vil vide mere om, hvordan man forebygger og afhjælper ungdomsensomhed.

Som fortæller giver du de unge nogen at spejle sig i, så de bedre kan forstå sig selv og hinanden. Du altid ude sammen med to oplægsholdere, som tager sig af den teoretiske og faglige del. De skaber trygge rammer, hvor du kan dele din personlige fortælling

Fortællerrollen er for dig som

  • Er mellem 18 og 35 år
  • Kender til følelsen af ensomhed. Måske er du tidligere kommet i Ventilens tilbud
  • Er på den anden side af den alvorlige ensomhed, og kan sætte ord på følelsen
  • Gerne vil udfordre og udvikle dig selv ved at fortælle din historie foran et publikum
  • Ønsker at hjælpe andre ved at dele din historie

Det er sårbart at dele ud af de perioder i ens liv, hvor man har det svært. Derfor klæder vi dig godt på. Inden du kommer ud og fortælle, gennemgår du en uddannelse, hvor du skaber din egen fortælling og træner det at fortælle den foran andre. Efter du er færdiguddannet deltager du i korpsmøder fire gange om året, hvor der vil være plads til at sparre og dele erfaringer med de andre frivillige fortællere og oplægsholdere.

Mia fortæller sin historie på Bremen teater. Foto: Jakob Crawfurd

Sådan kommer du med

  • Send en ansøgning med lidt om dig selv og din motivation til fortaeller@ventilen.dk
  • Deltag i infomøde i København d. 5/2 2020 eller i Aarhus d. 3/2 2020
    • Mød nuværende fortæller
    • Hør om projektet
    • Individuel samtale og forventningsafstemning
  • Deltag i uddannelsesweekend på Fyn d. 21.-23. februar 2020
    • Lær om og prøv kræfter med historiefortælling
    • Udvikling af egen fortælling om ensomhed
    • Sparring med andre unge i samme situation
    • Øve mundtlig formidling i trygge rammer
  • Observere 1-2 oplæg

Hvem er i Ventilen Fortæller Korpset?

Som fortæller bliver du en del af et korps, hvor størstedelen er studerende, og fællesnævneren er, at de alle brænder for at dele viden og bryde tabuer om ensomhed. Udover fortællerne består korpset af en række faglige oplægsholdere, som ikke selv har oplevet langvarig ensomhed, men som formidler om følelsen ud fra forskning.

 ” Pludselig befandt jeg mig i et fællesskab, en gruppe. Endda en med plads til at fortælle det her uden det blev forbundet med skam –tværtimod med en enorm styrke. Pludselig var jeg ikke hende særlingen, som jeg havde følt mig længe, men jeg var hende, som står foran mange mennesker med en ny form for sårbarhed og styrke – i håb om at inspirere, og gøre verden til et lidt mindre ensomt sted.”

Alberte, frivillig fortæller

Det indebærer det at være fortæller

  • At du har mod på (og måske endda erfaring med) rollen som mundtlig formidler, og at du har lyst til at udvikle dig
  • At du deltager i uddannelsesweekenden samt deltager til korpsets 4 årlige mødedage
  • At du er medlem af Ventilen (det koster 75 kr. om året) og er mellem 18 og 35 år

Vil du gerne være med, eller vil du gerne høre mere, så skriv til Camilla fra Ventilen på fortaeller@ventilen.dk med lidt om dig selv og din motivation. Du er også meget velkommen til at ringe på 70 208 308, hvis du har spørgsmål.


Er du vores nye formand for HR-udvalget?

Er du vores nye formand for HR-udvalget?

Vil du være med til at sikre at det fortsat er både sjovt, udfordrende og lærerigt at være frivillig i Ventilen? Og vil du prøve dig selv af som leder af en gruppe engagerede frivillige og medlem af Ventilens nye Lokalkomité? Så er det nu, du skal slå til!

Efter mere end to år som formand for HR-udvalget har Pernille valgt at trække sig fra posten. Hun vil stadig gerne deltage i arbejdet, men har ikke mulighed for at varetage posten som formand. Og det betyder, at der er mulighed for at andre engagerede kræfter tager over.

Hvad er Lokalkomiteen?
Lokalkomitéen er en del af Ventilens valgte ledelse. Det er den gruppe frivillige i organisationen, der har ansvaret for og fokus på at sikre rammerne for de lokale tilbud. Det handler både om rekruttering og fastholdelse af frivillige, hvordan vi hjælper de unge bedst muligt, hvordan vi uddanner vores frivillige og meget, meget mere.

Lokalkomitéen fungerer som en slags ”paraply” hvor formændene for de fire stående udvalg mødes og koordinerer og samarbejder. Alle udvalgene beskæftiger sig i med nogle af de ovenstående emner. På nuværende tidspunkt, er følgende udvalg en del af Lokalkomiteen: HR udvalget, Fagligt udvalg, Kompetence udvalget og Oplevelses udvalget.

Lokalkomiteen afholder 5-6 møder årligt. Næste møde er lørdag d. 7. december 2019, i København.

Kort om HR udvalget
Det skal være sjovt og udfordrende at være frivillig i Ventilen. Der skal være flere af de frivillige, som bliver hængende længere – og til gengæld få netværk og oplevelser for livet.

Det er bl.a. en af opgaverne for HR-udvalget, der udvikler og forbedrer redskaber og arrangementer, som de lokale formænd og frivilliggrupper kan bruge til at sikre de frivillige ve, vel og trivsel i Ventilen. Det handler om hele frivilligrejsen fra rekruttering og ansættelse over ansvarsposter, FU-Samtaler og overlevering, når den frivillige stopper. Derudover står HR-udvalget for at arrangere den årlige frivilligweekend for alle landets frivillige.

Som formand skal du – sammen med de andre medlemmer af udvalget og jeres sekretariatsbistand – stå for at sikre at der bliver afholdt møder, at jeres tanker og idéer bliver taget med til Lokalkomitéen, at I får nye, dygtige udvalgsmedlemmer og at det er både sjovt, lærerigt og udfordrende at være HR-frivillig.

HR udvalget afholder deres næste møde, nu på søndag d. 17. november, i Kolding. Her er alle interesserede velkomne til at deltage, uanset om du evt. gerne vil være formand eller bare er nysgerrig på, hvad udvalget laver. Kontakt venligst Sekretariatet herom, for nærmere information på info@ventilen.dk

Hvad kræver det af dig

  • Du skal have lyst til at arbejde for at det bliver endnu federe at være frivillig i Ventilen
  • Du skal have tid til at deltage i møder i både HR-udvalget og Lokalkomitéen. I alt ca. 10 møder på et år.
  • Du skal have mod på at løfte opgaven som formand for et udvalg og som medlem af en del af Ventilens ledelse.
  • Du skal være medlem af Ventilen Danmark
  • Du skal fare til tastaturet og skrive til info@ventilen.dk så kontakter vi dig og fortæller meget mere.

Hvordan stiller jeg op?
Du skal skrive en opstilling, hvor du kort fortæller om dig selv og hvorfor du gerne vil have posten. Den skal du sende til info@ventilen.dk senest d. 4. december.


Jobopslag: Ventilen søger administratons-blæksprutte

Ventilen søger administrations-blæksprutte

Vi har travlt på Ventilens sekretariat, og derfor slår vi nu en ny administrativ stilling op. Vi søger blæksprutte, der med lige dele struktur-fascisme og godt humør har styr på alt det basale og har mod på at kaste sig over nye udfordringer.

Vi har brug for en, der kan stå for at holde styr på vores databaser og excel-ark og kan hjælpe os med de mange små og store administrative opgaver, der fylder i det daglige, når man er en ungdomsorganisation i konstant udvikling.

Din alder og uddannelsesmæssige baggrund er underordnet, men det er vigtigt, at du er typen, der kan trives på en travl arbejdsplads, i en rolle som den, der skal holde styr på mange af de praktiske detaljer. Du skal holde af arbejdsopgaver, der er vigtige og spændende men også i et vist omfang rutineprægede. Og du skal kunne håndtere, at ting ofte sker i sidste øjeblik, og at planer tit ændres.

Læs mere i det fulde job-opslag her.

Ansøgningsfristen er 15. november 2019 kl. 10.00 og ansøgningen skal sendes til job@ventilen.dk 


Ventilen vinder Tine Bryld Prisen 2019

Ventilen modtager Tine Bryld Prisen 2019

”Jeg har været frivillig i Ventilen i 10 år. I den tid har jeg ikke på noget tidspunkt været i tvivl om at vi gør en forskel. Og nu viser I med denne pris, at det kan I også se – og at det vil I anerkende. Tusind tak. Denne pris vil give os større mulighed for at gøre mere af det vi gør i forvejen, nemlig at gøre ungdommen mindre ensom.”

Sådan sagde Michala Nielsen i sin takketale, da det tirsdag aften blev offentliggjort, at Ventilen Danmark er årets modtager af Tine Bryld Prisen.

Prisen gives for at sætte større fokus på det sociale arbejde og for at hylde ildsjæle, der kæmper for at gå nye veje. Og så gives den selvfølgelig også for at hylde Tine Bryld; en kvinde, der har haft stor betydning for mange generationer af unge, og også for Ventilen, som hun gerne henviste til, når det især var ensomheden, der trykkede, hos en af de unge, hun talte med i radioen.

I er modigere end I tror, I er meget stærkere end I ser ud til, og Ventilen er der for jer.”
Gunvor Wibroe, formand for Tine Bryld Prisen

For os i Ventilen er modtagelsen præcis det skulderklap, den er tænkt som. Et skulderklap til alle de frivillige der gennem de seneste 20 år har givet deres tid og overskud for at hjælpe andre og for at gøre ungdommen mindre ensom. Og et skulderklap til de mange modige unge, der har trodset deres usikkerhed og er kommet til os for at finde hjælp, og på den måde har bevist, at der er en vej ud af ensomheden.

Med prisen følger op til 500.000 kr. doneret af Trygfonden. Et stort beløb for os – og et beløb, der sætter os i stand til at gøre mere af det, vi allerede gør endnu bedre. Mere konkret håber vi at kunne bruge nogle af pengene til at udvikle og udarbejde nyt visuelt materiale, der kan hjælpe os med at nå ud til endnu flere af de unge, der har brug for vores hjælp.

Du kan læse mere om prisen og se billeder m.v. fra årets uddeling her.


Årsmødet gav Ventilen en ny struktur

Årsmødet gav Ventilen en ny struktur

21. september holdt Ventilen Danmark årsmøde og her fik organisationen et nyt skelet. De 78 medlemmer, der deltog, gav opbakning til alle de forslag, som bestyrelsen havde stillet, med det resultat at stort set alle strukturer i organisationen nu er nye og vi har både en bestyrelse og en lokalkomité, men ingen støttemedlemmer.

Formålet var at skabe en organisation der i højere grad er bæredygtig og hvor den valgte ledelse har kompetencerne og ressourcerne til at arbejde mere med strategi, økonomi og udvikling end hidtil. Samtidig har der været fokus på ikke at miste nærheden fra de lokale tilbud til den del af landsorganisationen, der sætter rammerne og retningen for deres arbejde.

Du kan læse mere om forslagene her – og se hvordan den nye struktur præsenterer sig på hjemmesiden her.

Organisationsdiagram for Ventilen 2.0 (midlertidigt)