Ventilen holder stadig åbent og kan fortsat bookes til oplæg

Ventilen holder stadig åbent og kan fortsat bookes til oplæg

Ventilens tilbud er stadig åbne for unge, og vi tilpasser løbende aktiviteterne efter retningslinjerne, så vi kan blive ved med at tilbyde et trygt fællesskab for så mange unge som muligt. Ventilen kan også stadig bookes til oplæg og seminarer under forhold, der lever op til myndighedernes krav.

Der er nye regler for hvordan vi kan omgås for at mindske spredningen af corona. Det tager vi selvfølgeligt alvorligt i Ventilen. Men vi tager også vores arbejde i at gøre ungdommen mindre ensom alvorligt. Derfor har vi tilpasset både lokale aktiviteter og oplysningsarbejde, så alle stadig kan føle sig trygge i arbejdet mod ensomhed blandt unge.

Du kan stadig komme i mødestedet eller KOMsammen-tilbuddet

Vi afviser ingen unge! Men organiserer os efter retningslinjerne

  • Aktiviteterne deles op i grupper på max 10 deltagere
  • Alle holder 1 meters afstand
  • Alle vasker hænder eller spritter af ofte
  • Alle bruger mundbind, når de bevæger sig rundt eller ved visse aktiviteter såsom madlavning

Bliv hjemme, hvis du

  • Er det mindste syg (hovedpine, hoste eller generel utilpas)
  • Er i risikogruppen

Kontaktinfo på unge

  • Vi opfordrer vores faste unge i tilbuddene til at udlevere deres telefonnummer til gruppen, så vores frivillige kan kontakte dem direkte i tilfælde af behov for smitteopsporing eller orientering om ændringer ved en åbningsgang.

Reglerne gælder både unge og frivillige i tilbuddene. Det betyder derfor, at der er risiko for, at vi må aflyse en åbningsgang med kort varsel. Det beklager vi selvfølgelig. Aflysninger vil altid hurtigst blive meldt ud på det lokale tilbuds hjemmeside og Facebook.

Har du yderligere spørgsmål til, hvordan vi håndtere Covid-19 i vores lokale tilbud, er du velkommen til at kontakte Ventilens sekretariat: info@ventilen.dk / 70 208 308 (hverdage kl. 10-16)

Du kan fortsat booke Ventilen til et oplæg eller seminar

Der gælder særlige regler for at deltage eller afholde arrangementer med fagligt eller uddannelsesmæssigt sigte, hvor det fx er tilladt at være op til 50 deltagere. Ventilen kan derfor stadig bookes, hvis ellers følgende krav overholdes:

  • Rummet skal være stort nok – 4 m2 pr- deltager
  • Oplægsholderen skal have mulighed for at stå mindst 2 meter fra tilhørerne. Hvis oplægsholderen bevæger sig rundt i lokalet, bærer vedkommende mundbind.
  • Deltagerne skal under hele oplægget eller seminaret sidde på deres pladser med ansigtet vendt i samme retning – og med afstand til hinanden.
  • Forplejning og pauser skal være planlagt, så deltagerne har mindst mulig kontakt og holder mindst 1 meters afstand.
  • Hvis der er overnatning i forbindelse med et arrangementet, skal alle overnattende sove i hvert sit rum.

Har du spørgsmål eller ønsker du at booke et oplæg med Ventilen Fortæller eller et seminar med Netwerk? Så kontakt Ventilens sekretariat på info@ventilen.dk / tlf. 70 208 308

 

 

 

 


Hvad betyder de nyeste retningslinjer for dig?

Hvad betyder de nyeste retningslinjer for dig?

Vi holder stadig åbent for unge i vores tilbud. Vi uddanner stadig nye frivillige. Og vi holder stadig oplæg om ensomhed. Men vi følger særlige retningslinjer i arbejdet. Desværre må julefrokoster og sociale arrangementer sættes på hold. Læs alle nye regler her.

Vi bliver ved med at forebygge og afhjælpe ensomhed blandt unge. Men der er regler og anbefalinger, I som frivillige skal have styr på, for at Ventilens indsatser kan fortsætte. De nye krav står skrevet nedenfor inddelt efter, hvilket slags arbejde, der aktuelt for lige præcis dig.

Til alle frivillige – MAX 10 frivillige samlet

I må max være 10 frivillige samlet og kun i forbindelse med egentligt frivilligt arbejde (møder mm.)
Derfor gælder følgende:

  • Hvis I er mere end 10 i jeres frivilliggruppe, må I mødes online eller dele gruppen op
  • Alle sociale arrangementer for frivilliggrupper skal aflyses eller lægges online – også den hygge, der ligger i forlængelse af et fysisk møde, og det gælder uanset, hvor mange I er.
  • Der kan gøres en undtagelse, hvis der er brug en akut supervision eller lignende. Men kontakt gerne sekretariatet først: info@ventilen.dk / tlf. 70 208 308

Til dig i en lokal Ventil

For både frivillige og unge gælder følgende:

  • Hold 1 meters afstand til hinanden
  • Bliv hjemme, hvis du er det mindste syg eller føler dig utilpas
  • Vask hænder og sprit af ofte
  • Brug mundbind, hvis du tilbereder mad eller lignende til andre. Brug også gerne handsker.
    • Den lokale Ventilen anbefales at købe mundbind ind til frivillige og unge i forbindelse med aktiviteter, så det ikke er en udgift for den enkelte.

 

Hvis der er unge, der møder op med symptomer, skal I afvise dem. Det gælder særligt hoste, feber og hovedpine eller hvis deres tilstand gør resten af gruppen utryg.

Vi afviser ingen unge! I stedet organiserer vi aktiviteterne efter retningslinjerne.

Vi opdeler os i grupper på max 10
Så hvis I forventer at blive flere, skal I planlægge aktiviteter, der kan deles op.

  • Det kan betyde, at de frivillige også må splitte sig op og være alene med en gruppe unge. Hvis det sker, er det vigtigt, at de, der har været vagt mødes eller ringer sammen bagefter og snakken vagten igennem.
  • Hvis I mod forventning bliver flere end 10, fx hvis der kommer nye unge samme aften – og det ikke er muligt at dele gruppen op, så gælder en undtagelse.
    MEN kun hvis det sker uventet og én gang.
  • Hvis I bevæger jer uden for de lokale, I normalt bruger, uanset om det er en tur i skoven, bowlinghallen eller supermarkedet – må i KUN være grupper af højst 10.

Kontaktinfo på unge
Det anbefales, at I får kontaktoplysninger på de unge, der kommer i jeres tilbud, så I kan kontakte dem, hvis der skal orienteres om evt. smitterisiko eller ændringer i en åbningsgang. Det er frivilligt, om de unge vil opgive kontaktinfo, og I skal selvfølgelig opbevare dem sikkert fx i jeres mappe på Google-drev. I må kun bruge kontaktinfo til det, I har sagt, at I vil bruge det til.

Forslag til online-aktiviteter
I får snart en liste med forslag og anbefalinger til, hvordan I lokalt kan supplere de fysiske aktiviteter med online-tiltag. Mange unge er ekstra isolerede i deres hverdag, kan eller tør ikke komme til de fysiske åbningsgange. Det vil derfor gøre en forskel for dem, at de har mulighed for at tjekke ind i Ventilen online.

Jeg er utryg ved at være i tilbuddet
Er du i risikogruppen eller tæt på personer i risikogruppen og derfor utryg ved at tage en vagt i mødestedet eller KOMsammen-tilbuddet, er det selvfølgelig forståeligt.

Ønsker du at blive fritaget for at tage vagter? Så kontakt din lokale formand.
Er du i tvivl om, hvem du skal kontakte, eller har du brug for sparring uden for frivilliggruppen?
Så kontakt sekretariatet: info@ventilen.dk / tlf. 70 208 308

 

Til dig, der laver uddannelse eller oplæg (både internt og eksternt)

Man må gerne afholde, deltage i eller holde oplæg ved et arrangement med fagligt eller uddannelsesmæssigt sigte, hvor der er op til 50 deltagere. Det gælder blandt andet grunduddannelsen og Ventilen Fortæller. Men følgende krav skal overholdes:

  • Rummet skal være stort nok – 4 m2 pr deltager
  • Oplægsholderen/ underviseren skal stå med mindst 2 meters afstand til tilhørerne, og bære mundbind, hvis personen bevæger sig rundt i lokalet.
  • Deltagerne skal under hele arrangementet sidde på deres pladser med ansigtet vendt i samme retning – og med afstand til hinanden.
  • Forplejning og pauser skal være planlagt, så deltagerne har mindst mulig kontakt og ikke kommer tættere på hinanden end 1 meter.
  • Hvis der er overnatning i forbindelse med et arrangement, skal alle deltagere sove i hvert sit rum.

Lige nu arbejdes der på at finde ud af, hvordan vi inden for disse rammer kan afvikle grunduddannelsen. Det kommer der nyt ud om, så snart vi er klogere.

Hvis I har spørgsmål eller kommentarer, så kontakt sekretariatet:
info@ventilen.dk / tlf. 70 208 308


Online årsmøde var en latterlig succes

Online årsmøde var en latterlig succes

Medlemmerne klappede en ny bestyrelse og lokalkomité ind til Ventilens årsmøde 2020. Alle deltog over skærm, men grin og dans var, traditionen tro, stadig en del af programmet. Det eneste, der rigtig manglede var kram til de afgående medlemmer i ledelsen.  

Ventilens årsmøde 2020 foregik online. Mange frivillige fra de lokale tilbud sad samlet bag hver deres skærm og med afstand, mens Ventilens formand og direktør styrede årsmødet fra sekretariatet i København. Ansatte holdt styr på formalia, mens dirigenten holdt styr på tiden og sørgede for platte jokes til at underholde årsmødet undervejs, når der var ventetid.

50 medlemmer og ti lokalforeninger stemte en ny bestyrelse og lokalkomité ind ved årsmødet. Derudover blev Ventilens medlemskontingent igen fastsat til 75 kroner, og ”Ventilen er en social, frivillig ungdomsorganisation” blev tilføjet til formålsparagraffen i Ventilens vedtægter.

Formand: Tak for jeres kæmpe indsats

Michala Nielsen afgav sin første beretning som formand for Ventilen Danmark. Her fortalte hun om bestyrelsens første år i den nye organisationsstruktur, der blev vedtaget sidste år, og om bestyrelsen fokus på visioner og strategi for organisationen frem mod 2023. Corona og bekymring for det stigende antal af ensomme unge blev selvfølgelig også nævnt, og både frivillige og ansatte blev rost for at fortsætte med at forebygge og afhjælpe ensomhed blandt unge.  Særligt online-mødestederne, kampagnen #AleneIkkeEnsom og Netwerk-webinarer, der alle blev udviklet under nedlukningen i foråret blev fremhævet. Corona har skabt større opmærksom på unge og ensomhed. Rillo, Ventilens direktør, repræsentere organisationen i flere samarbejder og har blandt andet været med til at udarbejdet anbefalingerne til en national ensomhedsstrategi.

Formanden for lokalkomitéen, Lars Andersen, fortalte også kort om komitéens første år, der især er gået med at få styr på strukturen og organiseringen af det nye organ. Men der også blevet arbejdet på akkreditering af tilbud og rammer for det lokale arbejde. Lars ser frem til, at komitéen det kommende år vil være mere synlige i de lokale tilbud, så den for alvor kan leve op til sit formål om at være de frivilliges stemme i ledelsen. Han håber også meget på, at 2021 bliver året, hvor lokalkomitéen kan arrangere en sommertur for de unge, hvis ellers corona-restriktionerne er ophævet til den tid.

To nye politisk stærke næstformænd til bestyrelsen

Jacob Vinding Frederiksen og Nikolaj Neven var de første kandidater på valg på årsmødet. De stillede op til de to ledige poster som næstformænd. Begge fremlagde deres opstilling for årsmødet og blev uden indvendinger eller yderligere spørgsmål enstemmigt valgt ind i Ventilen Danmarks bestyrelse.

Jacob tiltræder stillingen med et års erfaring som medlem af bestyrelse og bidrager derudover med erfaring som projektleder i en statslig styrelse inden for ledelse og arbejdsliv – og har blandt andet været med til at udvikle strategier for stress-alliancen.

Nikolaj læser statskundskab på Københavns Universitet og er helt ny i Ventilen. Til gengæld bringer han en masse politisk tæft med sig dels fra studiet og fra sin tidligere stilling som projektleder på Altinget, hvor han har været involveret i alt fra økonomisk analyse og til beslutningstagen omkring nye forretningsområder.

Derefter var der valg til de øvrige bestyrelsesposter. Her genopstillede Michelle Rødgaard-Jessen, Mia Nilsson og Kasper Bertel Andersen, som alle tre blev valgt ind til at fortsætte deres engagement i at gøre ungdommen mindre ensom. Årsmødet stemte også et nyt ansigt ind i Ventilen – nemlig Merite Le. Merite er nyuddannet sociolog, og var i forbindelse med sit studie i praktik på Ventilens sekretariat på KOMsammen-projektet. Hun er siden også blevet frivillig i Ventilen Fortæller, og har lavet events, hvor overskuddet er gået til Ventilen. Ved årsmødet udvidede hun sit engagement ved at træde ind i bestyrelsen.

Lokalkomitéen fik tre nye udvalgsformænd

Næste afstemning var til formænd for udvalgene i Lokalkomitéen, der kunne byde velkommen til tre nye på posterne.

Ditte Patricia Halberg Rasmussen blev valgt som formand for Fagligt Udvalg. Hun har været og er stadig lokal frivillig i Næstved gennem seks år. Her har hun været formand og er igen PR-ansvarlig. Derudover har Ditte siddet i Ventilen Danmarks bestyrelse og har en fortid i Grunduddannelsesgruppen. Ditte bidrager således med en masse forskellig erfaring i spidsen for Fagligt Udvalg.

Årsmødet stemte Adam Weichel ind som ny formand for HR-udvalget. Adam er forholdsvis ny i Ventilen, hvor han har været engageret i HR-udvalget siden april. Her bruger han sine kompetencer fra sit studie Markedsføring og kommunikation, som han læser på Copenhagen Business School. Han er lidt af en nørd og holder af det organisatoriske arbejde i HR-udvalget.

Formandsposten i det sidste udvalg, Kompetenceudvalget, gik til Simon Skov-Amundsen, der overtager pladsen fra Trine Køhler. Simon studerer Sociale Interventionsstudier, hvor han er i gang med sit speciale og ensomme unge og betydning af Ventilens lokale mødesteder. Fra studiet tager Simon altså sin viden om at skabe meningsfulde sociale forandringer med ind i udvalget.

Lars Andersen, Katya Felicia Nielsen og Mathilde Clausen blev valgt ind som medlemmer af lokalkomitéen, der selv konstituerer sig med formand og næstformand.

Farvel og kæmpe tak til erfaren næstformand

Ventilens formand, Michala, tog det sidste ord, som havde været bedst opfulgt af et kram. Efter ni år var det nemlig blevet tid til at sige farvel til Kir Folkmann, som deltog i sit sidste årsmøde i Ventilen. Siden 2015 har hun siddet som næstformand i Ventilen Danmark, og før det som formand og frivillig i Ventilen Odense. Kir har altid vist stort engagement for sagen, og fortsætter til store glæde for Ventilen med at bidrage til bestyrelsen som sparringspartner for Michala de næste par år.

Ventilens medlemmer afholdte årsmøde over skærmen

Sådan plejer det at se ud når Ventilen holder årsmøde, men i år var det rykket online 

Der blev danset i bedste ventil-ånd til det online årsmøde

Dans, græsk nationalret og lamaer

Udover at være en grundsten i Ventilens demokrati, er årsmødet normalvis også en lejlighed til at samle frivillige fra hele lande til en fest. Det var ikke muligt i år, hvor corona-restriktioner satte en stopper for at mødes mange. Men der var alligevel plads til grin, som blev udløst af platte jokes leveret af årsmødet geniale dirigent.

Prøv selv at lade være med at trække på smilebåndet af følgende vittigheder:

  • Hvad er nationalretten i Grækenland?
  • Svar: Zeus og kartofler

Eller

  • Hvad kalder man en kriminel lama?
  • Svar: En ballademager (balla’ma’er)

Der blev leveret i alt 10 jokes af svingende kvalitet under årsmøde, som flere medlemmer også bidrog til ved at sende jokes til dirigenten undervejs.

Til allersidst skulle årsmødet naturligvis afsluttes på dansegulvene rundt omkring bag skærmene. Camilla fra Ventilens sekretariat sørgede for åbne floor til Backstreet Boys ”I want it that way” hjulpet på vej af bestyrelsen, der skiftevis lavede moves, som resten kunne følge.

Alt i alt var årsmødet en succes.


Kir er uddannet i Ventilen

Kir er uddannet i Ventilen

Efter ni år stopper Kir som næstformand og forlader Ventilen. Klogere og rig på oplevelser ser Kir stolt og taknemmeligt tilbage på en tid, og hvor både Ventilen og hun har gået gennem en stor udvikling.

Kir takker af efter fem år som næstformand og i alt ni år i Ventilen. Mest fordi hun mener, hendes fødselsår dikterer det, men også fordi Kir mener, det er tid til, at friske kræfter får plads i den nye bestyrelse, som hun selv har haft en stor rolle i, og som hun har lært en masse af at være en del af.

”Der er ingen tvivl om, at meget af mit fundament er bygget i Ventilen. Jeg har måske en bachelor i litteraturvidenskab, men jeg er uddannet i Ventilen. Det er min erfaring derfra, jeg trækker på i min egen karriere,” siger Kir, der opfordrer andre med mod på at arbejde i bestyrelsen til at stille op.

”Der må sidde en masse seje ude i organisationen, som har samme lyst til at udvikle sig selv – og så skal de bare springe ud i det – for deres egen skyld,” siger hun.

Stor kæft og engagement i sagen

Kir startede sin Ventil-karriere i mødestedet i Odense i 2011. Det var ønsket om at gøre noget godt for sig selv ved at gøre noget godt for andre, der fik Kir til at søge dertil.

”Jeg havde fået min første søn to år forinden, og jeg trængte til at lave noget, der var mit projekt. Jeg vidste, at jeg ville være frivillig, for jeg bliver glad og motiveret af det, jeg laver, når jeg kan se, at det bidrager til, at andre har det godt,” fortæller Kir, der hurtigt blev bekræftet i, at hun var endt det rette sted.

”Jeg var så imponeret over de unge. Det er så vildt modigt at turde stille sig op og sige: Jeg er ensom – kan I hjælpe mig? I mødestedet mærkede jeg med det samme, at Ventilen fandeme gør en forskel for de unge,” siger Kir, og gennem telefonen kan man nærmest høre den knugede knytnæve, der slår ned på fandeme.

Kir blev med det samme grebet af sagen. Allerede ved sit første frivilligmøde stillede hun spørgsmål efter spørgsmål, og endte da også med at gå derfra som kasserer og dokumentationsansvarlig.

”Det er så typisk mig. Jeg kan ikke holde min kæft,” griner Kir.

Året efter i 2012 skiftede Kir de to kasketter ud med én – nemlig formandsposten i Ventilen Odense, og vejen til den nationale ledelse begyndte at blive kridtet op.

”Jeg kunne ikke lade være med at engagere mig. Det er i ungdommen, vi skaber fundamentet, som vi skal stå på resten af livet. Det er en periode, hvor der sker helt vildt meget – på godt og ondt. Derfor SKAL alle unge have nogen at gå til og snakke med. Når man er ensom, så mangler den fortrolighed med andre ofte,” siger Kir, der mener, at mange voksne har glemt, hvad deres egen ungdom eller mangel på samme har betydet for dem.

Efter et år som både kasserer i landsorganisationen og formand i Ventilen Odense, havde Kir taget sig mod til at kaste sig 100 pct. ind i det nationale arbejde i Ventilens ledelse.

”Jeg håbede på, at jeg kunne gøre en forskel i bestyrelsen. Jeg ville så gerne, at vi gjorde det, der var allerbedst for Ventilen, så vi kunne hjælpe så mange som muligt,” siger Kir.

Hendes engagement landede hende posten som næstformand i 2015, og der har hun siddet lige siden.

Læs mere om Ventilens nye strukturLæs mere om Tine Bryld PrisenLæs mere om Ventilens nye formand

Ser tilbage med stolthed, respekt og taknemmelighed

Efter ni år i Ventilen, har Kir oplevet meget. Alligevel kommer svarene hurtigt til spørgsmålet om, hvad der er hendes bedste minder – og det første er fra hendes tid i Ventilen Odense.

”Jeg gik i gågaden og så en tidligere ung, men jeg gjorde ikke noget. Reglen er jo, at de unge selv skal tage kontakt først – og det gjorde hun. Hun sagde hej og fortalte glad, at hun lige var kommet hjem fra udveksling, som hun har været på alene. Og hun ville gerne sige tak, for havde det ikke været for mig og mødestedet, så havde hun aldrig turde tage af sted,” fortæller Kir, mens man ligefrem kan høre hende smile.

Det bedste minde fra Kirs nationale arbejde, er uden tvivl Tine Bryld Prisen, som Ventilen modtog sidste år.

”Den pris er en kæmpe anerkendelse af vores arbejde. Ikke kun de frivilliges, men også en anerkendelse af vores sekretariat, som sidder og knokler. Uden et så dygtigt sekretariat i ryggen, havde vi ikke fået den pris,” siger Kir, der er pavestolt af Ventilen og værdsætter alt det, hun tager med sig af sjove oplevelser og ikke mindst den faglige erfaring, som særligt Ventilens direktør har understøttet.

”Jeg har fået lov til at lave fejl og lært at gøre det bedre – og altid med en sikker hånd fra Rillo. Vi har en virkelig, virkelig dygtig direktør. Ja, hun kan være skideirriterende, men det er fordi, hun er ambitiøs og kæmper for sagen. Den respekt fortjener hun” fortæller Kir.

Og så kommer vi ikke uden om de frivillige, som Kir selvfølgelig også gerne vil takke.

”Ventilen har de sejeste frivillige. Som lokal frivillig kan man måske tro, at os i bestyrelsen har glemt dem. Det har vi ikke. Hvis de ikke var der, var der ingen til at tage mod de unge. Og uden unge og tilbud var der ingen Ventilen. Alle roller i Ventilen er afhængige af hinanden, hvis vi skal lykkedes med at nå vores mål om at komme ungdomsensomhed til livs. Vi ser alt det I gør, og det har været en fornøjelse at stå på Folkemødet og ved andre events og repræsentere Ventilen. Hver gang er jeg blevet bekræftet i, at vi er noget helt særligt, og det bliver svært at give slip på et arbejde, der er blevet en del af mig,” siger Kir, der ser frem til at følge Ventilen fra sidelinjen fremover.

Kir træder af som næstformand for Ventilen Danmark den 24. oktober ved Ventilens årsmøde.


Vinder af Danmarks største socialpris

Vinder af Danmarks største socialpris

I oktober 2019 modtog Ventilen Danmark Tine Bryld Prisen. Udover den store anerkendelse, har prisen gjort det muligt at udbrede og formidle Ventilens vigtige arbejde bedre og til flere.

Tine Bryld Prisen er den største pris i Danmark, der har til formål at sætte fokus på socialt arbejde og hylde de ildsjæle, der kæmper for de udsatte i samfundet. Det var derfor en kæmpe ære for Ventilen at blive tildelt prisen sidste år. Tine Bryld var hele Danmarks socialrådgiver og var med til at ændre det sociale landkort – ikke mindst for de unge. Hun var i mange år vært på radioprogrammet Tværs, der blev sendt på P1. I hendes program hjalp hun fortvivlede og også ensomme unge, der ringede ind. Flere gange henviste hun unge lyttere til Ventilen.

Prisen er således et kæmpe skulderklap og en anerkendelse af, at det arbejde Ventilen laver er vigtigt. Det samtidigt også en stor ros til alle Ventilens frivillige, der har givet deres tid og overskud til at hjælpe andre og gøre ungdommen mindre ensom. Og ikke mindst et kæmpe bifald til alle de modige unge, der gennem årene er kommet i Ventilens tilbud.

Mulighed for at udbrede Ventilens budskab endnu mere

Med prisen fulgte der udover æren en pengesum på 500.000 kr., hvoraf 250.000 kr. bliver brugt på et nyt visuelt bibliotek. Det nye visuelle materiale, skal bruges i indsatsen med at oplyse og videreformidle Ventilens arbejde med at afhjælpe og forebygge ungdomsensomhed. Det nye visuelle bibliotek skal indeholde ca. 300 nye billeder, interview film, fiktive portrætfilm og flere nye illustrationer. Projektet er allerede i gang, og materialet vil løbende blive delt via Ventilens kanaler.

En festlig aften og ny formand i front

Prisen blev overrakt på Lille Vega i København, den 22. oktober 2019. Det var en festlig aften med taler, musikalske indslag og vigtige samtaler med blandt andet børne- og undervisningsministeren Pernille Rosenkrantz-Theil. Og for Michala Nielsen, nyudnævnt formand i Ventilen Danmark, var det også hendes første gang i spotlightet.

”Det var en vild og overvældende aften, hvor vi fik mulighed for at møde en masse spændende og fede mennesker,” fortæller Michala og tilføjer, at prisen i høj grad også skal tilskrives Ventilens tidligere formand Maria Bergmann Nielsen.

”Hun har en kæmpe rolle i, at vi fik prisen. Det var så bare tilfældigt, at det lige blev mig, som skulle tage imod den.”

Læs mere om den festlige aften
Læs mere om Ventilens nye formand

Jubilæum: 20 år som landsorganisation

Jubilæum: 20 år som landsorganisation

2019 var året, hvor Ventilen Danmark kunne bryste sig af at have eksisteret i 20 år. Det blev fejret med en reception for eksterne samarbejdspartnere og kollega-organisationer. Internt fejrede frivillige, medlemmer og ansatte jubilæet med en stor gallafest.

Receptionen blev holdt i Huset i København, hvor formand, Michala Nielsen, og sekretariatsleder, Rillo Snerup Rud, tog godt imod gæsterne. De holdte også taler og berettede om Ventilens historie, som de begge på daværende tidspunkt havde været en del af i henholdsvis ti og fjorten år.
Musikken blev leveret af Peter Wangel. Og La Glace havde doneret en smuk og lækker kage til fejringen.

Den store fejring var for kernen

Jubilæet skulle selvfølgelig også fejres blandt frivillige, medlemmer og ansatte i Ventilen – og det skete efter årsmødet. Intet mindre end en gallafest kunne gøre det. Ventilens 20 år blev derfor hyldet med rød løber, festmiddag, stand-up, DJ, bartender og spil. En klassiker var selvfølgelig en quiz, hvor der blev dykket ned i lidt af det, der er gået galt i Ventilen gennem de mange år.

I løbet af aftenen forevigede gæsterne festen ved at tage billeder med MySelfie.


Trine brænder for det nationale

Trine brænder for det nationale

Med ønsket om at gøre en forskel begyndte Trine som lokal frivillig i 2012. Siden har hun rejst fra det lokale til det nationale arbejde og været med til at sætte sit præg på bl.a. grunduddannelsen, sommerturen og bestyrelsens arbejde.

Trine ville finde et frivilligt arbejde, hvor hun kunne hjælpe andre og gøre en forskel. Valget faldt på Ventilen Esbjerg, hvor hun begyndte i 2012.

”Jeg syntes, det lød som et fantastisk sted med et godt budskab om at hjælpe unge ud af ensomhed. Jeg blev glad af at hjælpe andre, især de unge i Ventilen, der er så søde og dejlige at være sammen med, ” fortæller Trine.

Efter noget tid i Ventilen Esbjerg flyttede Trine til Roskilde for at studere. Men det store skifte fra de vante rammer til helt nye, fik Trine til at føle sig usikker på, hvad hun nu skulle med sit liv. Heldigvis havde hun fået gode venner i Ventilen Roskilde, og de spurgte, om hun ikke ville være frivillig hos dem. Og selvfølgelig ville hun det.

Trine har i sin tid, som mødestedsfrivillig haft mange gode oplevelser, men især én har sat sig fast:

”Det bedste øjeblik, var da en ung opsøgte mig personligt i mødestedet. Han ville give mig et kram, fordi han ikke havde behov for at komme i mødestedet længere – det var fucking nice!”

Et ønske om at gøre mere

Som lokalfrivillig voksede en ambition i Trine om at gøre mere. I 2017 blev hun en del af Ventilens bestyrelse og senere en del af Grunduddannelsesgruppen. Hun er sidenhen blevet formand for Kompetenceudvalget og medlem af Lokalkomitéen. Det har givet hende meget at kunne være med til at sprede Ventilens budskab omkring ungdomsensomhed og samtidig få mulighed for at udvikle Ventilens fremtid, både strategisk og politisk.

Hendes baggrund som lokalfrivillig, har haft en betydning for hendes arbejde nationalt. Når Trine underviser de nye, i arbejdet som frivillig, nyder hun godt af de erfaringer, hun har fået i sin tid som mødestedsfrivillig. Også i bestyrelsesarbejdet, har erfaringen lokalt været vigtig.

”Jeg synes, det er vigtigt i en bestyrelse, at vi alle kommer med forskellige erfaringer fra Ventilen. At vi kan sætte os ind i de frustrationer, som der for eksempel kan være, hvis man ikke kan finde en supervisor, eller mødestedet er ved at gå nedenom og hjem. Det bliver man nødt til at kunne sætte sig ind i, hvis man skal kunne hjælpe,” siger Trine. De opgaver er nu flyttet til Lokalkomitéen, hvor Trine som sagt sidder med til bords.

Det sociale er også vigtigt!

Det er dog ikke kun det faglige, som fylder hos Trine. Det er vennerne og fællesskaberne, som gør det sjovt for hende at være en del af det nationale arbejde,

”Jeg har fået rigtig mange venner i Ventilen, blandt andet dem jeg i Grunduddannelsesgruppe med. Det betyder, at når vi for eksempel tager til Roskilde for at holde oplæg i to dage, så er det lige så meget for at vi kan hænge ud og hygge os sammen.”

Det er de gode venner, som Trine har fået i løbet af hendes tid, der giver hende energien og lysten til at springe ud i nye projekter. En energi hun giver videre til de unge, hun møder. Det kommer især til udtryk i hendes engagement i Ventilens årlige sommertur, som hun har været en del af fire gange. Det er blevet en tur, som har fået en stor betydning for Trine og hendes arbejde i Ventilen:

”Det er mit hjertebarn. Det er fantastisk – især vandkamp og rouladekram med de unge. Der har jeg fået mit ”ungefiks” efter jeg stoppede i Roskilde,” fortæller Trine med et smil.

For få kender til det nationale

Trine oplever, at flere af de frivillige hun møder, ikke har et godt nok kendskab til, hvad de nationale frivillige laver. Hun mener, at det er vigtigt, at de lokale frivillige for eksempel ved, at Grunduddannelsesgruppen ikke bliver betalt, men er frivillige ligesom dem selv.

”Det er vigtigt, at de frivillige ved, hvordan organisationen hænger sammen. De er ambassadører for Ventilen i deres hverdag og på trods af, at de nye frivillige får det at vide på uddannelsesdagen, så glemmer alt for mange det, eller vælger ikke at tillægge det en stor værdi,” siger Trine.

Derfor ønsker Trine større tydelighed omkring de nationale frivilliges arbejde, og en større interesse for et samlet Ventilen blandt alle frivillige.

Læs mere om Lokalkomitéens første år

Trines opgaver og projekter i Ventilen

  • Medlem af Lokalkomité 2019-
  • Formand for Kompetenceudvalget 2019-
  • Frivillig i Grunduddannelsesgruppen 2018-
  • Medlem af Bestyrelsen 2017-2018
  • Planlægning af frivilligweekend 2018
  • Planlægning af og deltagelse i Folkemødet 2018
  • Planlægning af og deltagelse i Ungdomsfolkemøde 2018
  • Planlægning af Sommertur for de unge
  • Planlægning af Årsmøde
  • Lokal frivillig i Roskilde 2015
  • Lokal frivillig i Esbjerg 2012

Ventilens nye formand arbejder for en bæredygtig fremtid

Ventilens nye formand arbejder for en bæredygtig fremtid

Michala begyndte i Ventilen, fordi hun ville gøre en forskel for andre. Efter 11 år er det stadig det, der motiverer hende. Hun har nu siddet som formand et år, og det har budt på mange nye udfordringer og spændende opgaver i kølvandet på den nye organisationsstruktur.

Michala er gået fra at være mødestedsfrivillig i Roskilde, til at blive formand for den nationale bestyrelse. En rejse som på mange måder, har været med til at danne den person hun er i dag,

”Jeg er blevet voksen med Ventilen. Jeg føler mig så privilegeret, at jeg er frivillig i en organisation, hvor jeg har haft mulighed for at udvikle mig. Det er imponerende, at jeg efter 11 år kan blive udfordret,” siger Michala.

18 år og med en lyst til at hjælpe andre unge

I 2009 begyndte Michala som frivillig i Ventilen Roskilde. Hun var 18 år gammel og klar på at springe ud i nye udfordringer. I seks år var Michala frivillig i Roskilde, og i den tid fik hun mulighed for at opleve, hvordan et tilbud som Ventilen kan hjælpe de unge:

”Der er mange unge som kommer i mange år i mødestedet, fordi de føler sig trygge, og fordi mødestedet giver dem et fællesskab. Som frivillig er det sindssygt fedt at være vidne til, hvordan de udvikler sig og se deres sociale kompetencer vokse. Det giver så god mening, det vi gør. Det kan godt være at, man ikke kan se forskel fra gang til gang, men det rykker noget,” fortæller Michala.

Lysten til at hjælpe de unge drev Michala, og hun endte som projektleder for Ventilen Roskilde. Den post vækkede en interesse for det organisatoriske arbejde. Især arbejdet med frivilligledelse og hvordan man får en gruppe til at fungere, syntes Michala var rigtig fedt.

Springet til det nationale og bestyrelsen

Netop fordi Michala så værdien i Ventilens arbejde, ville hun være med til at udvikle Ventilen. Derfor stillede Michala op til bestyrelsen og trådte ind i det nationale arbejde. Her har hun gennem årene været vidne til, hvordan bestyrelsens arbejde har ændret sig gennem tiden. Da Michala begyndte i bestyrelsen, bestod arbejdet blandt andet i planlægning af den årlige frivlligweekend og godkendelse af diverse guides, udarbejdet af forskellige udvalg. Opgaverne for bestyrelsen var internt rettet, hvilket bremsede bestyrelsen i at udvikle Ventilen. Det resulterede derfor i en organisationsændring, på årsmødet i 2019, hvor Michala samtidig tiltrådte som ny formand for Ventilen Danmark.

”Vi har et ønske om, at Ventilen skal blive større og nå længere. Derfor hjælper det ikke, at bestyrelsen bruger deres kompetencer på at planlægge Frivilligweekenden, når vi har en masse super dygtige nationale frivillige, som gør det i forvejen. Det handler om at få kompetencerne de rigtige steder hen.”

Den nye organisationsudvikling har været noget af det mest spændende, Michala har arbejdet med i sin tid i bestyrelsen. Nu er der i høj grad fokus på at udarbejde strategier og udvikle holdningspapirer, der beskriver Ventilens politiske ståsted i forhold til diverse emner. Der er samtidigt kommet et øget fokus på organisationens økonomi. Michala synes, det er fedt at være med til at gøre Ventilen bæredygtig og sikre, at organisationen kan være her i mange år. Den nye udvikling skal også sikre, at Ventilen kan matche andre organisationer indenfor socialt arbejde, og at det er Ventilen, der henvises til, når en ung føler sig ensom.

Klar på nye udfordringer

Efter otte på posten som formand for den nationale bestyrelse, meddelte Maria i 2019, at hun ville stoppe. Der skulle derfor findes en ny formand. Michala havde på det tidspunkt været i bestyrelsen i nogle år og havde været med til at tegne det nye organisationsdiagram. Forslaget om en ny struktur havde sat tanker i gang hos Michala. Hun var klar på nye udfordringer. Efter noget betænkningstid og på flere opfordringer, lod Michala sig overtale til, at hun ville kunne gøre bedst gavn i rollen som formand. Hun stillede op og blev valgt. Noget hun endnu ikke har fortrudt. Michala har oplevet en god støtte fra de andre i bestyrelsen, hvilket har hjulpet hende til at falde godt til i den nye rolle.

Det var dog ikke meget tid den nye formand og bestyrelse fik, til at falde ordentlig på plads, før den første officielle begivenhed tikkede ind. Inden for den første uge blev det offentliggjort, at Ventilen havde vundet Tine Bryld Prisen, og at Michala blev kastet ud i at skulle holde sin første tale på live radio i Lille Vega d. 22. oktober,

”Det var lidt angstprovokerende, fordi jeg ikke var forberedt på, at det skulle ske. Men så blev jeg kastet ud i det, og det tror jeg var meget godt. Der var ikke tid til at bekymre sig,” fortæller Michala.

De studerendes trivsel skal på dagsorden

Én af Michalas mærkesager er bedre trivsel for studerende på de videregående uddannelser. Det skyldes især, at det er den verden, hun selv bevæger sig i til dagligt som kandidatstuderende på RUC.

”Rigtig mange unge føler sig presset, og rigtig mange unge mistrives. Det forbedres ikke af, at vi har en perfekthedskultur, som er skyld i, at de unge har svært ved at bede om hjælp.”

Michala mener, at der mangler at blive sat fokus på de studerendes trivsel på de videregående uddannelser. Især gruppearbejdet har hun oplevet, kan være udfordrende for flere af hendes medstuderende.

”Når der er gruppedannelse, er det som Robinson og Paradise på én gang. Det kan være overvældende at træde ind i et rum med mennesker, de ikke kender, og så skal de efter to dag have dannet en gruppe. Det gælder også for de studerende, som ellers har gode sociale kompetencer.”

Underviserne har, ifølge Michala, brug for at blive klædt bedre på til at skabe de gode gruppeprocesser. Hun mener, at vejledere har brug for flere ressourcer, så de har mulighed for at have øje for, hvordan de studerende har det.

Ventilens bestyrelse er lige nu i gang med et strategisk arbejde, der skal sikre retning for de næste tre år i Ventilen.

Hvis du er interesseret i at blive en del af bestyrelsen, så skriv til sekretariatet på info@ventilen.dk


Ny struktur i Ventilen

Ny struktur for Ventilen

Ved årsmødet 2019 gav alle deltagende medlemmer deres opbakning til bestyrelsens forslag til en ny struktur og vedtægter i organisationen. Ventilen fik således en ny type bestyrelse  og et helt nyt organ – lokalkomitéen. Idéen med den nye struktur var at skabe bedre vilkår for et strategisk bestyrelsesarbejde og overdrage udviklingen og rammesætninger af det frivillige arbejde til lokalkomitéen. 

På 20 år er Ventilen gået fra at drive ét mødested i København til 23 lokale tilbud rundt om i Danmark og et voksende formidlingsarbejde. Udviklingen er sket så hurtigt, at organisationens struktur og ledelse ikke længere passede til Ventilens størrelse. Det blev derfor tid til en omstrukturering. Samtidig kunne Ventilen glæde sig over en ny Ventil-erfaren formand, Michala.

En ny struktur med fokus på strategisk udvikling

Efter flere år med økonomiske udfordringer og manglende strategisk fokus, valgte den daværende bestyrelse at stille seks forslag til nye vedtægtsændringer. Målet med ændringerne var at sikre, at ledelsen havde de ressourcer og kompetencer, der skulle til for at bevare fokus på frivillige, unge og faglighed. Samtidigt var det også vigtigt, at de nye ændringer kunne understøtte en ny strategisk kurs, en sund økonomi, og at Ventilen forbliver fortalere for unges trivsel ved at sætte ensomhed og fællesskabet på dagsorden.

Ændringerne indebar, at ledelsen fremover vil bestå af to organer: en øverste bestyrelse og en lokalkomité. Yderligere blev støttemedlemmerne afskaffet, hvilket betyder, at man efter at være fyldt 35 år ikke længere kan være medlem. Bestyrelsen opfordrer derimod til, at man bliver fast donor.

Der blev også valgt to kritiske revisorer, som skal sørge for at den økonomiske varetagelse stemmer overens med den retning, Ventilen ønsker at bevæge sig i som organisation. Revisorerne gennemgår budgettet og regnskabet to gange årligt og rapporterer til henholdsvis bestyrelsen og årsmødet.

Alle forslag til vedtægtsændringerne blev godkendt ved årsmødet i 2019, og i år kan vi kigge tilbage på Ventilens første år i den nye struktur.

Læs mere om Ventilens nye formandLæs mere om Lokalkomitéens første årLæs om Ventilens jubilæum

Vi skal alle passe godt på Ventilen

Årsmødet 2019 bød også på et formandsskifte. Efter otte år i spidsen for organisationen takkede Maria Bergmann Nielsen af og gav sammen med et enigt årsmøde stafetten videre til Michala Nielsen.

Maria havde i sin beretning fokus på sine mange år som frivillig i organisationen, og at Ventilen med sit 20 års jubilæum nu er blevet voksen. Hun fortalte også, at de seneste år har været hårde ved økonomien og for en bestyrelse og formand, der måtte erkende, at kompetencerne ikke altid slog til trods en enorm indsats.

Men for Maria er Ventilen ikke kun bestyrelsens ansvar. Det er alle medlemmer og frivilliges ansvar. Hun afsluttede derfor sin beretning med en bøn:

”Pas godt på Ventilen og hinanden, pas godt på de unge og vores medarbejdere. Ventilen er Danmarks vigtigste stemme i ensomhedsdebatten, der skal vi være med større og stærkere kraft i fremtiden. Og det arbejde kan kun lykkes, hvis vi fortsat står sammen og løfter i flok.”

Du kan læse mere om Marias afsked her og hele hendes beretning


Lokalkomitéens første år

Lokalkomitéens første år

Lokalkomitéen blev dannet ved årsmødet 2019, som et nyt organ i Ventilens organisationsstruktur. Komitéen har til formål at sætte rammerne for og understøtte det frivillige lokale- og nationale arbejde. Snart kan det fejre sit første år. Et år der har budt på mange nye udfordringer, men som også har vist hvor vigtigt et organ, det er for Ventilens fremtid.

”Al begyndelse er svær” sådan lød den første talemåde, som skulle gættes i tv-quizzen Lykkehjulet, der rullede over skærmen for første gang 1988, da TV2 brød det danske TV-monopol. Til Ventilen Danmarks årsmøde i 2019, blev der ikke brudt noget monopol og dog. Årsmødet godkendte en ny organisationsstruktur, og her blev bl.a. lokalkomitéen født.

I slutningen af september kan lokalkomitéen eller LK, som den kaldes i daglig tale, fejre sit første år og hvilket et af slagsen. Et år som har været præget af coronavirussens indtog, men også et år hvor der skulle tages hul på et nyt og stort kapitel i Ventilen. Ventilen var på 20 år vokset eksplosivt fra et mødested i København til 23 rundt om i landet og et voksende formidlingsarbejde. Der måtte ske en omstrukturering af organisationen, så bestyrelsen havde de kompetencer, der skulle til for at arbejde strategisk med organisationens udvikling. En af løsningerne var dannelsen af en Lokalkomité, som kunne overtage opgaverne med at lede, koordinere og træffe større beslutninger vedrørende det lokale- og nationale arbejde.

Et nyt blik på Ventilen

I front for Lokalkomitéen står Lars. Han har været frivillig i Ventilen i mere end otte år, men på trods af de mange års erfaring, gav den nye rolle i LK ham en ny forståelse af organisationen.

”Den største læring for mig kom helt klart, da Ventilen skulle genakkrediteres af RådgivningsDanmark, hvor der blev åbnet op for alt fra retningslinjer, forandringsteori, dokumentationsarbejde, vores værdier og metoder, til vigtigheden af, hvorfor vi skal have styr på GDPR, administrationsaftaler, budgetter og meget mere. Det gav på mange måder et nyt indblik i, hvor meget det egentlig kræver at have vores tilbud kørende, ” fortæller Lars og tilføjer, at arbejdet i LK også har bekræftet ham i, at det de frivillige gør i de lokale tilbud er ret unikt og noget, vi alle kan være stolte af.

Bump på vejen

Arbejdet i LK har budt på nye spændende opgaver, men der har også været et par forhindringer undervejs. Især coronapandemien satte en stopper for mange af de planlagte arrangementer – heriblandt den årlige sommertur for de unge, som planlægges af Oplevelsesudvalget. Turen blev udskudt til efteråret, men den måtte desværre aflyses, da der ikke var nok tilmeldte frivillige til at kunne afholde turen.

”Det er en rigtig ærgerlig situation, især for et nyetableret udvalg, som har været udfordret af de restriktioner, vi har måttet leve med i 2020. Men modgangen har kun givet blod på tanden til næste år, hvor vi i bedste Jakob Kjeldberg stil har lyst til at sige: ’men næste år bliver det endnu vildere.’ Selvfølgelig hvis coronaen tillader det,” siger Lars.

At ”al begyndelse er svær” har Lars og LK også måttet erfare, da det heller ikke var nemt at skulle starte et helt nyt organ op med otte vidt forskellige mennesker. Der lå ikke nogen manual klar på drevet, som lige kunne tages frem og arbejdes efter. Derfor har fokus været på at forventningsafstemme af flere omgange, beskrive forretningsorden og få formalia på plads, så LK kan fungere, som det var tiltænkt.

Lokalkomitéen er de frivilliges stemme

På trods af et hæsblæsende første år, ser Lars en god og spændende fremtid for LK, som uden tvivl har sin berettigelse i organisationen. Han mener, at det er vigtigt, at LK fremadrettet skal være endnu mere repræsenteret blandt de frivillige både nationalt og lokalt.

”Lokalkomitéen er de frivilliges stemme i organisationen. Vi skal give dem endnu bedre forudsætninger og vilkår for at kunne udføre deres frivillige arbejde her i Ventilen. Det er derfor vigtigt, at vi er lydhøre over for vores seje frivillige, som knokler hver dag ude i vores lokale tilbud og på nationalt plan,” fortæller Lars.

Hvis du kunne tænke dig at blive en del af Lokalkomitéen og være med til at udvikle og styrke rammerne for det lokale arbejde, så hører vi meget gerne fra dig på info@ventilen.dk

Hvad er Lokalkomitéen

Et organ som har til formål at sætte rammerne for det lokale og nationale arbejde gennem retningslinjer, uddannelsestilbud mv. Mange af de konkrete opgaver bliver løst af diverse udvalg og grupper, mens det er Lokalkomitéens ansvar at lede, koordinere og træffe større beslutninger.

 

I Lokalkomitéen sidder der 4-6 medlemmer, som er valgt på årsmødet og 2 medlemmer, der er valgt af bestyrelsen. LK er bindeleddet mellem det lokale- og nationale arbejde og bestyrelsen. Komitéen sikrer, at bestyrelsen kan arbejde strategisk, så organisationen kan udvikle og rykke sig.

Nogle af Lokalkomitéens opgaver

 

  • Akrreditering af Ventilen
  • Arbejde med og udvikle retningslinjerne
  • GDPR
  • Evaluerings- og dokumentationsrapporten
  • Afholde FUS (Frivillig Udviklings Samtaler) med de lokale projektledere
  • Oplægsholdere på uddannelsesweekenden.
  • Udarbejdelse af diverse guides

 

 


Ventilen Danmark er med i et nyt samarbejde som skal hjælpe de unge

Ventilen Danmark er med i et nyt samarbejde som skal hjælpe de unge

Ventilen Danmark har indgået et samarbejde med Psykiatrien i Region Syddanmark. Samarbejdet går under navnet Fremskudt funktion og har til formål at sætte fokus på børn og unges trivsel i regionen.  

Fremskudt funktion er en fælles indsats mellem Psykiatrisygehuset og de 22 syddanske kommuner, der skal sikre, at børn og unge ikke mistrives. Projektet rummer en række forskellige tiltag som eksempelvis et øget samarbejde mellem kommune og region, undervisning af forældre og pårørende samt samarbejde med frivilligorganisationer.

”Vi ser stor værdi i et tæt samarbejde med frivillige organisationer. Frivillige har en lyst til at gøre en forskel for andre mennesker, og så har frivillige en særlig evne til at møde børn og unge i øjenhøjde. Vi ser det som et vigtigt supplement til den professionelle indsats, der ydes i Fremskudt Funktion,” udtaler Charlotte Rosenkrantz Josefsen, administrerende sygehusdirektør i Psykiatrien i Region Syddanmark og regional medformand i projektet, i en pressemeddelelse.

Et vigtigt samarbejde

Ventilen er udvalgt som én af fem frivillige organisationer, som projektet har valgt at indgå samarbejde med. For Ventilen handler samarbejdet med Region Syddanmark om, at der bliver sat mere fokus på at hjælpe de unge i regionen, som føler sig ensomme og sikre, at de unge henvises til Ventilens lokale tilbud.

”Det har altid været vigtigt for os at hjælpe de unge, som har brug for vores tilbud. Med dette samarbejde er vi glade for, at der bliver sat fokus på, at styrke indsatsen på ungeområdet,” udtaler Rillo Rud, Direktør for Ventilen Danmark.

Fremskudt funktion dækker aldersgruppen 6-18 år, og det har været vigtigt at finde frivillige organisationer, som dækker denne aldersgruppe. Samtidig har det været vigtigt, at organisationerne kan hjælpe med at skabe en større viden og forståelse for unges problematikker.

”Det har været vigtigt for os at finde nogle frivillige organisationer, som dækker samme målgruppe som projektet. De fem organisationer, vi har indgået aftale med, er vi sikre på kan hjælpe os med at styrke forebyggelsen af mistrivsel og at skabe en større forståelse for de problematikker, børn og unge kan stå i,” fortæller Charlotte Houlberg, Børn- og Ungedirektør i Middelfart Kommune og kommunal medformand i projektet, i en pressemeddelelse.

Gennem samarbejdet modtager Ventilen 20.000kr., som vil blive fordelt på de syv lokale tilbud, der er i regionen. Pengene skal bruges på aktiviteter med de unge.

Fremskudt funktion har også indgået samarbejde med:

  • Broen, Danmark
  • Røde Kors
  • Headspace
  • Girltalk.dk

De syv lokale Ventiler I Region Syddanmark

  • Esbjerg (Mødested)
  • Kolding (Mødested)
  • Vejle (Mødested)
  • Sønderborg (Mødested)
  • Odense (Mødested)
  • Odense (KOMsammen)
  • Svendborg (KOMsammen)
Læs pressemeddelelsen fra Psykiatrien i Region Syddanmark her

Voldsom stigning i antallet af ensomme unge

Voldsom stigning i antallet af ensomme unge

En ny undersøgelse fra Center for Ungdomsstudier viser en markant stigning af ensomhed blandt 9. klasses elever. På bare fire år føler dobbelt så mange elever sig uden for og alene.

Ungdommen har for længst overhalet den ældre generation, når det kommer til at føle sig ensom. Nu viser en ny undersøgelse blandt 7.-9. klasses elever foretaget af Center for Ungdomsstudier (CUR), at ungdommen fortsat er i front i den kedelig statistisk og med et langt, trist forspring.

Undersøgelsen er baseret på data fra 2.036 elever i 7.-9. klasse fra 20 forskellige skoler.

”Vi har med en generation at gøre, som tror, at kravet er, at man skal have styr på tingene for at måtte række hånden op og sige noget. Det indebærer, at de mange, der føler, at de ikke har styr på tingene, føler sig alene. Det er flest piger, men også markant flere drenge, der på tærsklen til gymnasiet ikke aner, hvordan de skal bære sig ad med at komme ind i fællesskabet, og det er invaliderende for dem,” siger Søren Østergaard, forsker bag bogen ”Jagten på frirum – perspektiver på unge, hverdagsliv og fællesskaber” til Kristeligt Dagblad.

Behov for at rammesætte fællesskabet  

I Ventilen giver vi Søren Østergaard ret i, at de unge har brug for at være i arenaer, hvor de bedre får lært og afprøvet deres sociale kompetencer. Ellers er det, at vi får et stort antal unge, som har svært ved at falde til og blive en del fællesskabet. Netop dét er omdrejningspunktet for Ventilens arbejde gennem Netwerk. Her giver vi lærerne ansvaret for at lede de unge ind i fællesskaberne, og giver samtidig eleverne medansvar for ved at danne makkerskabet i klasserne.  Samtidig giver Netwerk både lærere og elever et sprog og fælles accepteret rum til at snakke om det, der er svært i et ungt liv, så vi afliver forestillinger om, at man er den eneste, der går med problemer.

Unge og ensomhed – en 10-årig udvikling

2020: 17,6 pct. af 9. klasses elever følersig ensomme (CeFu)

2016: 9 pct. af 9. klasses elever føler sig ensomme (VIVE)

2009: 5 pct. af 9. klasses elever føler sig ensomme (VIVE)

Tal og citat er fra artiklen:
“Markant flere unge føler sig ensomme”, Kristeligt Dagblad, 26. august 2020


Sig hej til Karen - ny lokalkonsulent i Ventilen

Sig hej til Karen - ny lokalkonsulent i Ventilen 

Frivillighed har spillet en stor rolle i Karens karriere, og hendes ni års erfaring fra SUMH tager hun med sig som ny lokalkonsulent i Ventilen. Hun ser frem til at møde de frivillige, og opfordrer dem til at ringe med stort og småt eller bare sige hej

Den 1. juli tiltrådte Karen som ny organisations-og lokalkonsulent på Ventilens sekretariat i lokalenheden, der består af i alt tre konsulenter. Hun kommer med ni års erfaring fra Sammenslutningen af Unge med Handicap, hvor hun har siddet i forskellige stillinger og på flere projekter. I Ventilen skal Karen være med til at understøtte de frivillige i deres arbejde. Hun vil besvare spørgsmål særligt fra lokale frivillige omkring driften af tilbud, hjælpe dem med udfordringer, og hører gerne nye idéer til, hvordan man kan gøre Ventilens tilbud eller udvalg endnu federe.

Lokalkonsulenterne hjælper også med det organisatorisk arbejde og udvikler strategier for Ventilens frivillige arbejde.

Frivillighed og fællesskaber giver mig energi

Det er tydeligt at mærke på Karen, at hun brænder for at arbejde med frivillige og styrke dem i deres arbejde.

”Jeg kan godt mærke, at det at komme ud og have kontakten til alle Ventilens lokale frivillige, være der for dem og støtte op om dem, bliver det fedeste. Det er kontakten til de frivillige, som lægger deres fritid i et vigtigt arbejde, der giver mig rigtig meget energi.”

Fuldstændig i tråd med Ventilens arbejde, interesserer Karen sig for at finde plads til folk i fællesskaber og hjælpe unge til at tro på, at de har noget at byde ind med.

”Vi har jo alle sammen forskellige ambitioner og tilgange, til det vi gør, og der tror jeg meget på at tage åbne snakke omkring, hvad man synes, man kan byde ind med. Vi skal blive bedre til at sige: dét her er jeg god til og kan byde positivt ind med – ligesom det er en styrke at kende sine begrænsninger,” fortæller Karen og tilføjer, at der som frivillig skal være plads til både at udnytte sine forcer og styrke sine svagheder.

Ny enhed – Vi gør vores bedste og er godt på vej

Karen er den nyeste i enheden, men tilbage i april bød Ventilen også Julie Amanda velkommen som ny organisations- og lokalkonsulent. De har begge skullet lære opgaverne, de frivillige og en ny arbejdsplads at kende. Her har de kunnet trække på den erfarne Julie, der er den tredje lokalkonsulent i enheden:

”Julie har været her i mange år, og hun har derfor været en god støtte for os. Med hendes hjælp er vi kommet godt og hurtigt ind i organisationen,” siger Karen.

Lokalenheden ser nu mod nye tider og spændende udfordringer. Lige nu arbejdes der intenst på at alle kommer godt i gang igen efter sommerferien. Der er især stor fokus på rekruttering, sikre at de frivillige er klædt ordentlig på i forhold til nye coronatiltag og på at udarbejde en strategi for det frivillige arbejde de næste tre år.

Om Karen

Karen er 34 år og kommer oprindeligt fra Kolding, men bor nu på Nørrebro i København med sin mand Oskar og deres datter Elena på 2 år. I sin fritid dyrker hun havkajak, men med en lille datter er det ikke altid nemt at finde tid til.

Stor erfaring

Karen tiltrådte stillingen som ny lokalkonsulent i Ventilen den 1. juli med ni års erfaring fra Sammenslutningen af Unge med Handicap (SUHM).  Hun begyndte som praktikant og studentermedhjælper i SUHM, hvor hun senere kunne tilføje projektleder, organisationskonsulent og frivilligkoordinator til cv’et. Karen arbejdede med at understøtte frivillige udvalg, bestyrelsen og oplægsholdere. Hun satte også gang i flere frivillige initiativer og fik stor erfaring i at arbejde med dynamikker i frivilliggrupper. Karen har også international erfaring med udviklingsprojekter i blandt andet Uganda, hvor hun var med til at danne en ungdomsorganisation. Al den erfaring tager hun nu med sig i det landsdækkende, unge frivillige arbejde i Ventilen.


Studerendes trivsel kommer først

Studerendes trivsel kommer først

Som et forstørrelsesglas har corona tydeliggjort og forstærket mistrivslen blandt studerende, og politikerne er nødt til at handle. Uddannelserne skal have viden om arbejdet med unge, så undervisere kan opdage og hjælpe de studerende, der mistrives. God trivsel er afgørende for indlæring og fagligt overskud.

Snart begynder undervisningen på de videregående uddannelser igen efter et forårssemester, der pga. COVID-19 gav bekymringer, manglende social kontakt, struktur og fællesskab. Og det har sat sine spor. At være studerende har altid været forbundet med et pres og forventninger. Man skal være dygtig, social, se godt ud og vise overskud. Det efterlader ikke meget plads til at snakke om det, der er svært. Men problemerne forsvinder ikke, bare fordi vi ikke taler om dem. Tværtimod.

”Under corona er forventningerne til de studerende kun vokset, for nu skal de leves op til på afstand og over en skærm. Kombineret med uvisheden omkring undervisning, sundhedsmæssige forhold og mere tid alene er det ikke underligt, at mistrivslen blandt studerende er steget – og det er bekymrende,” udtaler Michala Nielsen, Formand i Ventilen Danmark og kandidatstuderende.

Den nuværende situation i Danmark, med blandt andet en ny superspreder i Aarhus, får endnu engang bekymringerne hos landets studerende til at blusse op. Mange er bekymret for, hvordan efterårssemesteret på de videregående uddannelser vil komme til at se ud, og hvad det vil betyde for deres læring og trivsel.

På landets universiteter vil der være et øget fokus på, at give nye studerende en god start, men for de nuværende studerende vil semestret stadig være præget af online undervisning og udskudte sociale arrangementer. Samtidigt vil der på de uddannelsessteder, hvor de studerende får mulighed for at møde fysisk op, være krav til blandt andet fysisk kontakt, som skal overholdes.

Flere ensomme studerende

Allerede før corona var ungdommen den mest ensomme generation – nu er tallet fordoblet. En undersøgelse lavet af forskere fra Københavns Universitet, viser at næsten hver fjerde ung mellem 16-29 år føler sig ensom under coronakrisen.

Stress og depression var allerede kendte problematikker blandt studerende, og under corona har endnu flere fortalt, at de i stigende grad føler sig stressede, og mange bekymrer sig om deres faglighed og økonomi efter flere måneder med utilstrækkelig undervisning, nedlagte studiejobs og meldinger om stigende arbejdsløshed. Dansk Magisterforening har udarbejdet en undersøgelse af coronakrisens konsekvenser for de studerende, og her viser tallene, at flere af de studerende føler sig mere ensomme nu i forhold til før krisen, og at andelen der aldrig/næsten aldrig føler sig ensomme, er faldet med 7 pct. Yderligere viser undersøgelsen at andelen af studerende, som føler sig stresset er steget.

Det er vigtigt, at samfundet undgår, at den stigende ensomhed bliver langvarig og dermed sværere at slippe igen.

”Corona har understreget, at der er brug for mere end faglighed på de videregående uddannelser. Relationsdannelse og social trivsel skal på skemaet. Det vil både hjælpe studerende, der har brug for et fællesskab og rum til at snakke med andre, om det der er svært, og samtidig forebygge at ensomheden bider sig fast,” understreger Michala Nielsen.

Det er derfor vigtigt for Ventilen Danmark at politikerne på Christiansborg gør viden om sociale relationer og fællesskaber tilgængeligt og obligatorisk for alle, der underviser unge. Der skal ifølge Michala Nielsen, være plads og tid til at prioritere sociale aktiviteter på uddannelserne. Det ansvar mener formanden ikke, at de studerende skal efterlades alene med.

”Uddannelserne og underviserne skal også på banen, og det kræver politisk handling at sørge for, at disse er i stand til at løfte trivslen på de videregående uddannelser sammen med de studerende.”

Anerkendelse, viden og handling

De studerende skal ifølge Michala Nielsen, først og fremmest anerkendes for den kæmpemæssige omstilling, og de udfordringer livet under corona har medført for dem. Mens flertallet af befolkningen er vendt tilbage til en nogenlunde normal hverdag, så fortsætter uvisheden og online-undervisningen for mange studerende.

”Det spænder ben for den vigtige relationsdannelse, som er afgørende for at falde til og fortsætte et studie – særligt hvis man er flyttet langt væk fra vante rammer for at studere. Det er med vores venner og trygge relationer, at vi deler og får bearbejdet det, der er svært. Når de relationer mangler, går det ud over trivslen – ikke kun socialt og psykisk – men også fagligt og fysisk,” fortæller Michala Nielsen.

Ventilen Danmark mener, at uddannelserne er nødt til at vise de studerende vej ind i fællesskaberne og give rum til det sociale. Ledelsen på uddannelserne skal have fokus på at byde de studerende godt velkommen – ikke kun ved studiestart – men ved hvert semester. Ved skift stiger risikoen for at opleve ensomhed og mistrivsel. Det påvirker indlæringsevnen og generelt ens overskud negativt. Den bedste medicin er gode, trygge fællesskaber.

Men at skabe de rammer, stiller krav til studierne om at være struktureret og tydelige i deres forventninger til de studerende. Det er det forskningen viser bedst afhjælper stress.

”Men vi kan ikke forvente, at uddannelserne kan lave de nødvendige ændringer, før de er klædt på til arbejdet. Derfor skal vi have politikerne på banen. Flere politikere på uddannelsesområdet har allerede bedt institutionerne om at prioritere det sociale, når de studerende vender tilbage efter sommeren. Men det er gratis og useriøst at sige uden at give uddannelserne de rette forudsætninger for at imødekomme den opfordring,” udtaler formanden.

For Ventilen Danmark handler det om at starte med at uddanne landets dygtige undervisere i at arbejde med unge, så de er i stand til at opdage og hjælpe studerende, der mistrives.

”Den viden har de fleste arbejdspladser, som vi uddanner de studerende til at blive en del af, allerede. Lad os give de studerende samme respekt og omsorg på vejen. Det vil gavne os alle, ” siger Michala Nielsen.

 

Før corona:

10-12 pct. af unge mellem 16-29 år føler sig ensom hver dag
29 pct. af studerende føler sig aldrig/ næste aldrig ensom
33 pct. af studerende føler sig stressede

Under corona:

22 pct. af unge mellem 16-29 år føler sig ensom hver dag
22 pct. af studerende føler sig aldrig/ næsten aldrig ensom
36 pct. af studerende føler sig stressede


Sommerland med et nyt fællesskab

Sommerland med et nyt fællesskab

At danne nye bekendtskaber i andre byer kan være en udfordring. Men ikke for Ventilerne i Viborg og Aarhus, der brugte en tur i Djurs Sommerland som en gylden mulighed for at både unge og frivillige kunne skabe relationer på tværs.

Normalt holder de fleste af Ventilens tilbud lukket henover sommeren, men ikke i år, hvor udlandsrejser og andre ferieaktiviteter har været sat på hold pga. COVID-19. Mange tilbud var til gengæld fysisk lukket under nedlukningen i foråret, og derfor var behovet for sjove oplevelser sammen med andre tiltrængt i sommerdagene.

De frivillige i Ventilen Viborg ville derfor gerne tilbyde deres unge en sommertur, og de unges valg faldt på Djurs Sommerland. Udover at få en hyggelig tur, så de frivillige den også som en oplagt mulighed for, at de kunne skabe relationer på tværs af Ventiler både mellem unge og frivillige.

”Når vi viser vores unge, at der er andre i landet, der har det som dem, og de får mulighed for at skabe relationer på tværs af byerne, kan det være med til at give dem mod på fx at flytte for at studere, arbejde eller for at starte på en ny”, fortæller Steffen, formand i Ventilen Viborg.

Turen var en succes for både unge og frivillige. De unge fik brudt grænser både socialt og i vilde forlystelser, og de frivillige har fået lyst til at lave flere samarbejder i fremtiden, hvor man samler flere tilbud på én gang.

”En af vores unge nævnte, at det kunne være fedt at mødes mere med andre Ventiler fremover. Mit håb er da også, at vi fortsætter med at samarbejde og sparre på tværs. Det gavner vores unge og deres sociale kompetencer, og for os frivillige er det også altid fedt med nye relationer og inputs til aktiviteter”, siger Steffen.

Vil du hjælpe med at gøre ungdommen mindre ensom?


Sammenhold på dansegulvet

Sammenhold på dansegulvet

I KOMsammen er der oftest en form for bevægelse på programmet, og i KOMsammen Randers havde en frivillig fået en sjov idé. I det lejede lokale på VIA University College blev storskærmen og højttalerne tændt. KOMsammen Randers var kommet for at danse.

På skærmen kørte udvalgte Youtube-klip fra spillet ”Just Dance”, og så gjaldt det ellers bare om at følge de forskellige trin på lærredet. Det var nu lettere sagt end gjort.

”Det var da grænseoverskridende. Ikke kun for de unge, der kommer i KOMsammen, men også for os frivillige”, fortæller Maja, der har været frivillig i KOMsammen Randers i næsten et år.

Humor slipper hæmninger

Til Majas positive overraskelse, dansede alle faktisk med hele aftenen. I starten føltes det dog som en tidlig aften på et diskotek, hvor flere mest stod i baren og rokkede fra side til side. Men så kom en sang, der fik en af de unge deltagere på gulvet. Han hev en af de frivillige med, og det var lige præcis den forløsning, der var brug for.

”Man skulle nok have været der, men det var virkelig sjovt. De to gav den max gas og smed alle hæmninger. Det smittede af på os andre, og frygten for hvad andre tænkte forsvandt,” fortæller Maja.

Fællesskabet over konkurrence

Faktisk beskriver Maja ”Just Dance”-aftenen, som en af de bedste aftener, hun har været med til i KOMsammen Randers. Til spørgsmålet om hvorfor, svarer hun, at det var fedt at mærke sammenholdet.

De frivillige havde da også lagt en plan for aftenen, der skulle sikre, at alle kunne være med.

For eksempel var det ikke tilfældigt, at aktiviteten kørte over Youtube. Her var det bare klip og ikke en konkurrence, hvor der blev talt point, som der gør i det rigtige spil.

”Vi lavede heller ingen hold. I stedet så dansede vi, så godt vi kunne hver især – men sammen – så det føltes faktisk som om, at vi var et stort hold,” fortæller Maja og tilføjer, at fællesskabet altid er i fokus, i aktiviteterne de laver.

”Når vi spiller fodbold eller volleyball, så sørger vi altid for at lave nogle opvarmningsøvelser i starten for alle, inden der bliver dannet hold. Og så skifter vi hold igen efter 10 min. På den måde undgår vi kliker og sikrer, at alle har spillet med alle,” siger Maja.

Om Maja

Maja er 25 år, og har været frivillig i Ventilen siden september sidste år. Hun synes, det er sjovt at være frivillig i Ventilen, fordi hun gør en forskel for andre gennem aktiviteter, som hun selv skal tage ansvar for.
”Jeg har udviklet mig meget, siden jeg blev frivillig i Ventilen”

Vil du også hjælpe med at gøre ungdommen mindre ensom?


Mia og VF er blevet voksne sammen

Mia og VF er blevet voksne sammen

Tre år efter hun stoppede i Ventilen Hillerød, skrev Mia til sekretariatet, fordi hun gerne ville fortælle sin ensomhedshistorie: ”Min udvikling har været sideløbende med at holde foredrag, og det har været et godt billede på, hvor langt jeg er kommet. Det, jeg fortæller om, kommer længere og længere væk både tidsmæssigt men også følelsesmæssigt.”

Distancen gjorde, at Mia mistede lysten til at fortælle sin egen historie, men ikke til at være en del af Ventilen. Da Ventilen Fortæller fik sin første formand i foråret 2019, var hun det oplagte valg. Mange år tidligere var Mia og en sekretariatsmedarbejder på højskoleturné i hele DK, hvor Mia delte sin personlige fortælling: ”Jeg husker, at det var fedt. Jeg blev ikke nervøs, for ingen vidste, om det var i 5. eller 6. klasse at det og det skete, og det var meget trygt.”

Her blev kimen til Ventilen Fortæller lagt, og selve udviklingen af korpset har Mia spillet en vigtig rolle i:

”Jeg var helt vild glad for at blive spurgt. Jeg synes, det var fedt at blive fremlagt noget, og der blev spurgt ’hvad synes du?’, og så tog de reelt mine tanker til sig.”

I dag sparrer Mia med sekretariatet om udvikling, holder FUS og repræsenterer VF som bestyrelsesmedlem. Hendes visioner både for VF og for Ventilen som sådan er, at vi skal nå ud til endnu flere i fremtiden. Hun har nemlig selv oplevet, hvilken forskel Ventilens tilbud kan gøre for en som hende, der føler sig ensom, men har masser at give.

Er du interesseret i at vide mere om Ventilen Fortæller, så finder du det her

Mia og Fortæller-kollega Marie på folkemødet 2018

Mia deler sin historie i radioprogrammet Tværs


Når fællesskabet tager kegler

Når fællesskabet tager kegler

At tage ud blandt andre, når man har følt sig afvist, kræver mod. Det mod fandt flere unge frem på en bowlingtur med Ventilen Gentofte, der viste sig at blive et af årets højdepunkter for mødestedet.

Idéen til at bowle kom fra en ung, og den blev mødt af stor opbakning af gruppen.

Selvom planlægningen af turen var lidt besværlig med koordinering af transport og betaling, så var den det hele værd ifølge Mads, der er frivillig i Ventilen Gentofte.

Hvad mon de andre synes om os?

Alle glædede sig til turen, men nogle af de unge var også nervøse og bekymrede sig for, hvad andre i bowlinghallen ville tænke, hvis nu de ikke var gode.

”Det sjove var, at de var helt vildt gode. De lavede strike efter strike. Jeg havde på forhånd besluttet mig for at gøre mig lidt dårlig, men det behøvede jeg overhovedet ikke,” griner Mads, og tilføjer at både han og hans medfrivillige, Lea, begge fandt ud af, at de faktisk er ret dårlige til at bowle.

Under spillet spurgte Mads nogle af de unge, der havde været nervøse, om de havde kigget på nogle af dem, der spillede på de andre baner. Det havde de ikke. De havde haft for travlt med at have det sjovt – også selvom de lavede fejl.

”Selvfølgelig kom vi til at kaste kuglen i renden en gang imellem, men det blev bare en joke, vi grinede af. Det var fedt at se de unge rykke sig så meget på én aften,” fortæller Mads på en mandag, hvor han glæder sig til, at han skal ud og spille minigolf med Ventilen Gentofte senere.

 

 

Om Mads

Mads er 23 år og har været frivillig i Ventilen Gentofte siden september 2018. Han meldte sig som frivillig, fordi han ville gøre en forskel. En forskel han ligefrem ser, hver gang han er i Ventilen.

”Jeg glæder mig hver gang, jeg skal på vagt. Alle er super søde, og vi har det rigtig godt sammen”

Savner du at være en del af et fællesskab, eller kender du én som gør, så kan du finde vores lokale tilbud her


Gode råd til dig, der møder børn og unge efter COVID-19

Gode råd til dig, der møder børn og unge efter COVID-19 

Hverdagen har været vendt på hovedet for alle, men måske særligt for børn og unge. Og det skal vi som organisationer og frivillige have med  i baghovederne, når vi møder dem på sommerlejre, til aktiviteter, eller i hverdagslivet på den anden side af sommeren. Men hvordan gør man lige det på en god måde?

Det kræver omtanke, og at man laver nogle af aktiviteterne lidt anderledes, end man ellers ville. Men det vigtigste er, at man lytter og giver plads til, at alle har oplevet perioden forskelligt. Ventilen har, sammen med de andre gode organisationer i partnerskabet om udsatte børn og unge under covid-19, formuleret en række råd til de mange tusinder af frivillige der i disse uger – men også på den anden side af ferien – møder børn og unge og skal hjælpe dem med at (gen)skabe nogle rummelige fællesskaber.

Læs dem, brug dem og del meget gerne, så de når ud til alle de tusinder af voksne og unge, der bruger deres tid på at gøre en forskel for andre, og gerne vil gøre det bedst muligt!

Læs dem her: Gode råd til frivillige der møder børn og unge


Corona ensomhed unge

Dobbelt så mange unge føler sig alvorligt ensomme under corona

Dobbelt så mange føler sig alvorligt ensomme under corona

Corona har betydet en markant stigning i antallet af unge, der føler sig alvorligt ensomme. Vi dykker ned i tallene og giver dig, som arbejder med unge, nogle bud på, hvordan du kan hjælpe dem med at (gen)etablere et stærkt fællesskab.

Det forsømte forår har fået en helt ny betydning for en generation af unge. De har nemlig i de seneste uger har været fysisk isolerede fra deres jævnaldrende. Det kan ikke undgå at påvirke unges følelse af ensomhed og deres livskvalitet i den periode, og forskerne er i fuld gang med at undersøge, hvad dette betyder.

I april kunne vi se tæt på en fordobling af andelen af unge, der føler sig alvorligt ensomme. Forskningsprojektet ”Stå sammen ved at holde afstand” har nemlig målt, at 22 % af unge mellem 16-29 år føler sig alvorligt ensomme.

Det er en markant stigning i forhold til de 10-12 %, som ellers er de nye tal fra de regionale sundhedsprofiler.  Studiet HOPE fra Aarhus Universitet peger i samme retning. Her angiver 25 % af de unge, at de føler sig alene under corona.

Corona ensomhed unge

Kan få langsigtede konsekvenser

Det er selvfølgelig en helt ekstraordinær situation, og vi håber alle, at tallene ser helt anderledes ud allerede nu, hvor vi gradvist er begyndt at åbne samfundet igen. Ensomhed er en helt naturlig reaktion, og selvom den er ubehagelig, så er den ikke farlig, så længe den ikke bliver stabil over længere tid.

Men som en gruppe forskere fra Cambridge og Massachusetts skriver, så ”er det muligt at betydningen af det sociale afsavn vil række sig længere end perioden med fysisk isolation, og det kan påvirke befolkningen i de kommende år.”

Som digitalt indfødte har vores unge det måske nemmere end så mange andre. Snapchat, Facetime og Discord gør det muligt at holde kontakten, så den fysiske isolation ikke bliver social. På den anden side er ungdommen en kritisk periode, og vi kan komme til at sætte vigtig udvikling af hjernen og identiteten over styr.

Vi ved, at langvarig ensomhed er skadeligt over en længere periode, men vi ved ikke, hvor længe der er for længe.

Bliv fællesskabseksperter på jeres institution

Ventilen tilbyder oplæg, workshops og større programmer, der klæder jer, som arbejder med unge, på, til at skabe gode fællesskaber.

Kontakt os på info@ventilen.dk eller på 70 208 308, hvis du vil høre mere!

Vis vejen tilbage ind i fællesskabet

Gode, trygge fællesskaber er den bedste medicin mod følelsen af ensomhed. Hvis vi skal undgå, at den akutte stigning i andelen af ensomme unge for lov at vare ved, så skal altså sikre og god (gen)etablering af unges fællesskaber i hverdagen.

Størstedelen af unge – også dem, der føler sig alvorligt ensomme – er nemlig en del af studiemiljøer, skoleklasser, fritidsaktiviteter eller arbejdspladser. I takt med at samfundet åbner, vender de altså tilbage til en hverdag, hvor de er sammen med jævnaldrende.

For størstedelen gør det sandsynligvis at ensomheden går i sig selv, men for nogle kan det være sværere at vende tilbage. Måske har nogle relationer ændret sig, en begyndende følelse af at være uden for har bidt sig fast, og det er svært at komme tilbage.

Arbejder du med unge, har du altså en særlig rolle i forhold til at støtte deres vej tilbage til fællesskabet. Gode, trygge fællesskaber kommer nemlig ikke af sig selv.

Inspiration til at kickstarte fællesskabet

Sørg for at sikre en god velkomst. Det er vigtigt, uanset om gruppen kender hinanden i forvejen eller er nyetableret. Relationer og gruppedynamik ændrer sig, når en gruppe har været adskilt fx som under corona, så det er vigtigt, at komme godt fra start igen.

Projekt Netwerk giver dig et samlet program til at arbejde med ensomhed og fællesskab på ungdomsuddannelsen. Her er 10 måder, Netwerk kan bruges til at genstarte fællesskabet.

At tage snakken med en ung, som man er bekymret for, kan være vanskeligt. I denne artikel har vi samlet gode råd og tips til hvordan du kan gøre.

Book et oplæg til jeres unge, som sætter fokus på ensomhed og fællesskab, så de bliver tunet ind på hinanden. Det ITU sidste år for deres tutorer læs her hvordan det gik.